Senior Software Engineer

Como Engenheiro(a) de Software Sênior, reportando-se ao Gerente de Engenharia, você irá projetar, construir e aprimorar nosso portal voltado para o cliente e experiências web relacionadas, entregando funcionalidades e melhorias que agregam valor direto aos nossos usuários.

Você se concentrará na interface do portal, em interfaces responsivas, fluxos de trabalho e integrações, trabalhando em parceria com as equipes de backend e plataforma. Quando a direção do produto incluir recursos inteligentes, você ajudará a apresentar experiências assistidas por IA no portal (por exemplo, integrando APIs com IA, recursos no estilo copiloto ou insights baseados em aprendizado de máquina), com atenção à usabilidade, confiabilidade e desempenho.

You are also expected to use AI-assisted development tools as part of your day-to-day work, responsibly and in line with team standards, to improve productivity, explore solutions, and ship quality code faster.

Key Responsibilities

• Gather requirements, design, develop, test, and ship portal features while collaborating in a dynamic and results-driven environment.
• Lead and contribute to portal development using React, TypeScript, and JavaScript, including component architecture, state management, routing, and integration with REST or GraphQL APIs.
• Leverage AI-assisted development tools (e.g., coding assistants, generation, refactoring, or test suggestions) as part of the engineering workflow—while validating outputs, preserving security and privacy, and following code review and organizational policies.
• Take an active role in mentoring junior engineers.
• Make a direct impact on the success of WatchGuard as a company.
• Participate in on-call rotation approximately once every 2 months.

Ideal Candidate Profile

• Mais de 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento front-end, incluindo experiência significativa em produção com React.
• Proficiência em TypeScript e JavaScript moderno (módulos ES, padrões assíncronos, tipagem para interfaces de usuário escaláveis).
• Familiaridade com a aplicação de ferramentas de IA no ciclo de vida de desenvolvimento de software (por exemplo, para implementação, depuração, documentação ou revisões), com bom senso em relação à verificação, segurança e propriedade intelectual.
• 2 a 4 anos de experiência com AWS ou plataformas de nuvem similares (por exemplo, hospedagem front-end, CDN, APIs serverless ou consumo de serviços em nuvem a partir de aplicativos baseados em navegador).
• Mais de 3 anos de experiência com pipelines de CI/CD.
• Familiaridade com infraestrutura como código ou ferramentas de implantação (por exemplo, Terraform, Serverless ou Ansible) em relação a ambientes e releases.
• Experiência com SQL e bancos de dados relacionais como PostgreSQL ou MySQL (por exemplo, compreensão de modelos de dados para recursos de portal ou trabalho com equipes de backend em consultas e desempenho).
• Histórico comprovado de sucesso na construção de sistemas altamente automatizados baseados em nuvem e experiências voltadas para o cliente.
• Desejo de contribuir para uma cultura de engenharia colaborativa por meio de mentoria e compartilhamento de conhecimento.
• Espírito inovador e apaixonado, capacidade de superar desafios técnicos em um ambiente cooperativo, compromisso com entregas rápidas e familiaridade com práticas de desenvolvimento de software ágil.
• Habilidade para lidar com ambiguidade, comunicar-se bem com equipes parceiras e compreensão empática da experiência do cliente.
• Proficiência na escrita de testes unitários, de integração e ponta a ponta para aplicações front-end (e colaboração em contratos de API, quando aplicável).
• Paixão por construir código escalável e de fácil manutenção que suporte o crescimento e a preparação futura dos sistemas.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.