Senior Solution Architect

Quem somos? A Amaris Consulting é uma empresa independente de consultoria tecnológica que oferece orientação e soluções para empresas. Reunimos mais de 7.600 pessoas em 5 continentes e mais de 60 países. Com mais de 1.000 clientes em todo o mundo, implementamos soluções em projetos importantes há mais de uma década. A Amaris é o seu ‘stepping stone’ para atravessar rios de mudança, enfrentar desafios e realizar todos os seus projetos com sucesso.

Descrição da vaga: Junte-se à nossa equipe atuando como Solution Architect SAP , onde você será responsável por liderar a estratégia de arquitetura e integração do ecossistema SAP e suas aplicações satélites. Sua missão principal será preparar o landscape para a migração SAP S/4HANA (2026/2027) , garantindo integrações robustas e escaláveis entre SAP e plataformas como GCP , Salesforce , soluções de E-commerce e aplicações mobile/B2B/B2C. Você atuará como ponte técnica entre áreas de negócio e times de desenvolvimento, identificando pontos de melhoria, estruturando demandas e produzindo documentação técnica de alta qualidade.

Suas responsabilidades:

• Atuar como Solution Architect em ambiente SAP, liderando decisões de arquitetura e integração em ecossistemas complexos.
• Avaliar o ecossistema atual, identificar pontos de dor e propor melhorias arquiteturais alinhadas à estratégia de negócio e TI.
• Desenhar soluções de integração escaláveis entre SAP (ECC/CRM/S/4HANA) e aplicações satélites (GCP, Salesforce, mobile apps, B2B/B2C, E-commerce).
• Gerar documentação técnica detalhada e demandas estruturadas para squads de desenvolvimento, garantindo clareza de requisitos e escopo.
• Apoiar a migração para SAP S/4HANA, assegurando que integrações estejam mapeadas, preparadas e alinhadas às melhores práticas.
• Atuar como referência técnica do ecossistema, orientando decisões, avaliando novas tecnologias e promovendo evolução arquitetural contínua.
• Facilitar a comunicação entre áreas de negócio e times de TI, traduzindo necessidades em soluções técnicas viáveis.
• Garantir que integrações entre SAP, GCP, Salesforce e demais sistemas estejam aderentes a padrões de segurança, performance e governança.
• Promover alinhamento entre práticas locais e padrões globais de arquitetura, integração e governança de sistemas.

Seu perfil:

• Relevante experiência em TI, com forte atuação como Solution Architect em ambientes corporativos complexos.
• Conhecimento sólido de SAP ECC/CRM e boa compreensão dos desafios de migração para S/4HANA.
• Experiência relevante na gestão de arquiteturas satélites em torno de SAP (APIs, integrações, middleware).
• Vivência em Retail e E-commerce (B2B/B2C, OMS/OCI), atuando em cenários de alta integração entre canais.
• Experiência com Google Cloud Platform (GCP), incluindo componentes como Apigee, Cloud Functions, entre outros.
• Experiência com integrações envolvendo Salesforce (Commerce Cloud ou plataforma), em contexto corporativo.
• Background técnico “eclético”, abrangendo web (.NET, C#), mobile (iOS/Android) e APIs (REST/SOAP).
• Excelentes habilidades de documentação técnica, com capacidade de produzir materiais claros, estruturados e reutilizáveis.
• Forte capacidade de comunicação e gestão de stakeholders, com visão sistêmica e pensamento estratégico.
• Perfil versátil, adaptável e autônomo, capaz de identificar oportunidades de melhoria e gerar demandas de forma independente.
• Formação universitária em TI, Engenharia, Administração, Sistemas de Informação ou área correlata.
• Inglês fluente ou avançado, escrito e falado) para reuniões e documentação em contexto global. Português fluente.

O que oferecemos:

• Faça parte de um ambiente em rápido crescimento, com aumento anual de 45%.
• Junte-se a um time com mais de 400 especialistas em São Paulo, Curitiba e Rio de Janeiro.
• Atue em projetos com exposição internacional e interação com times em diferentes países.
• Desenvolva sua carreira por meio de mobilidade entre projetos em setores como Serviços Financeiros & Bancários, Telecomunicações, Energia & Utilities, Tecnologia e TI.
• Aperfeiçoe suas competências com treinamentos regulares e acompanhamentos contínuos.
• Tenha acesso aos diferenciais globais da Amaris Consulting, incluindo uma comunidade internacional com mais de 110 nacionalidades, um sólido sistema de treinamento por meio da Academy interna com mais de 250 módulos disponíveis e um ambiente de trabalho que promove encontros e eventos internos com frequência.
• Atue em um ambiente que valoriza diversidade, inclusão e diferentes perspectivas na construção de soluções tecnológicas.

Amaris Consulting se orgulha de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a diversidade dentro da equipe e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Por isso, recebemos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou outras características. Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.

We look forward to meeting you!