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CRM

7 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Salvador, State of Bahia, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

8 August 2026

What they need


Venha fazer parte da QUARTAVIA! Estamos em uma busca de um(a) Social Selle r para somar ao nosso time Comercial.

Sobre o ambiente de trabalho , é importante você saber que:

Somos movidos por alta performance, clareza, autonomia e responsabilidade. Trabalhamos de forma colaborativa, com confiança, intensidade e foco em resultado.

Aqui, cada pessoa é protagonista da própria entrega. Buscamos gente que tenha iniciativa, maturidade e vontade real de crescer. Nosso ambiente exige autonomia, velocidade de execução, capacidade de aprender rápido e compromisso com excelência.

Buscamos pessoas que saibam construir relacionamento, interpretar contexto, se comunicar bem e gerar oportunidades comerciais com inteligência.

Responsabilidades:

  • Realizar abordagens ativas e estratégicas por canais como Instagram, WhatsApp e LinkedIn
  • Iniciar conversas com leads de forma personalizada, natural e consultiva
  • Construir relacionamento com potenciais clientes e identificar oportunidades comerciais
  • Qualificar leads com base em perfil, momento, interesse e aderência ao público ideal
  • Executar follow ups com consistência e inteligência comercial
  • Gerar agendamentos qualificados para o time de vendas
  • Alimentar e atualizar o CRM com informações relevantes das interações
  • Acompanhar métricas de performance e propor melhorias em abordagem, cadência e conversão
  • Trabalhar em conjunto com SDRs, closers e liderança comercial para elevar a qualidade das oportunidades geradas
  • Testar novas abordagens, mensagens e hipóteses para aumentar taxa de resposta, conexão e agendamento

Competências necessárias:

  • Capacidade de persuasão, comunicação e construção de relacionamento
  • Resiliência para atuar com metas, volume e rotina comercial
  • Boa escrita e habilidade para conduzir conversas de forma fluida e personalizada
  • Perfil comunicativo, consultivo e com boa leitura de contexto
  • Capacidade de gerar conexão sem soar artificial, robótico ou excessivamente comercial
  • Organização para lidar com múltiplos contatos, follow ups e priorização de oportunidades
  • Coachability para receber feedbacks, ajustar rota e evoluir rapidamente
  • Forte orientação para resultado

Competências desejáveis:

  • Experiência com social selling, pré vendas, SDR ou prospecção comercial
  • Vivência com abordagem via direct, WhatsApp ou LinkedIn
  • Experiência com CRM e ferramentas de gestão comercial
  • Conhecimento em Inside Sales
  • Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling, BANT e qualificação consultiva
  • Experiência com públicos de maior ticket ou perfis mais sofisticados
  • Familiaridade com operações de alta performance e acompanhamento por indicadores

O que esperamos de você na prática:

  • Capacidade de transformar conexão em conversa
  • Capacidade de transformar conversa em oportunidade
  • Capacidade de transformar oportunidade em reunião qualificada para o time comercial Aqui, social selling não é disparar mensagem. É gerar contexto, criar confiança, desenvolver relacionamento e abrir portas com inteligência.

O que oferecemos:

  • Ambiente de crescimento acelerado
  • Cultura de alta performance, com foco em metas e desenvolvimento constante
  • Autonomia para executar, testar e melhorar
  • Gestão próxima, com acompanhamento de indicadores e feedbacks recorrentes
  • Possibilidade real de crescimento dentro da operação

Comportamentos e Atitudes valorizados:

  • Buscar resultado acima de tudo;
  • Nunca aceitar o medíocre;
  • Pensar antes de agir. Executar com intensidade;
  • Ser dono;
  • Seguir método, não improviso;
  • Ter coragem e pulso firme;
  • Ser íntegro e confiável
  • Não reclamar, propor;
  • Aprender e evoluir constantemente;
  • Servir com excelência.

O modelo de trabalho é PJ e a atuação é 100% remota .

O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:

  • Formulário de Inscrição
  • Etapa de Preferências de Trabalho
  • Triagem e análise de currículos
  • Entrevista com o RH
  • Entrevista com o Gestor
  • Case
  • Proposta e contratação

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