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SOFTWARE DEVELOPER ANALYST III (Java) - Channels

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SQL QueriesMongoDBJavaSpring BootPostgreSQLAmazon EC2AWS LambdaKafkaGitLabJenkinsSwagger/OpenAPIAWSGitHubKubernetesKanbanTerraform

il y a 2 mois

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

22 août 2026

What they need


Conheça o Inter  

Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.

We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.

This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Atuar no time de Customer Intelligence no desenvolvimento e evolução de microserviços em Java, garantindo qualidade, performance e integração com outros sistemas.

No seu dia a dia, você vai

  • Desenvolver e manter APIs e microserviços em Java (Spring Boot, Micronaut ou similar).
  • Modelar APIs RESTful seguindo abordagem API First (Swagger/OpenAPI).
  • Participar de code review e seguir padrões de código e arquitetura do time.
  • Escrever testes automatizados (unitários e de integração).
  • Integrar serviços com bancos de dados relacionais e não relacionais, filas e APIs internas/externas.
  • Implementar soluções seguras, utilizando autenticação/autorização (JWT, OAuth2, Basic Auth).
  • Documentar decisões e comportamentos relevantes das aplicações.
  • Apoiar pessoas menos experientes e propor melhorias de processo e técnica.
  • Participar de decisões de arquitetura, contribuindo com boas práticas de design e escalabilidade.

O que buscamosObrigatórios

  • Ensino superior completo.
  • Java 8+ e ecossistema Spring (Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate/JPA).
  • Experiência com arquitetura de microserviços, mensageria (Kafka, SQS, SNS), cache e observabilidade.
  • Kubernetes (EKS) e modelagem/otimização de bancos de dados (PostgreSQL, SQL Server, MongoDB, DynamoDB).
  • Boas práticas de deploy/CI.
  • 5+ anos em backend, com liderança técnica ou mentoria.
  • Disponibilidade para atuar no modelo presencial em: Belo Horizonte (MG), São Paulo, Curitiba ou Recife

Desejáveis

  • Experiência com Micronaut ou outros frameworks além de Spring.
  • Vivência com AWS: EC2, EKS, S3, SQS, SNS, Lambda, CloudFront, ELB, Terraform ou CloudFormation.
  • Conhecimento de segurança para aplicações web e microserviços (autenticação/autorização).
  • Prática de Gitflow, CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).
  • Uso de ferramentas de IA para desenvolvimento (Copilot, Cursor, etc.) com consciência de boas práticas.
  • Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de DevOps.

Benefícios

  • Vale-alimentação e Vale-refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • DayOff de Aniversário
  • Baby On Board e Sala de Amamentação
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
  • Wellhub e Grupo de Corrida Inter
  • Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
  • Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
  • Cartão Prime Inter
  • Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

  • Triagem de currículos
  • Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga)
  • Assessments
  • Entrevista com Time de Talent
  • Teste técnico (quando necessário)
  • Entrevista com a liderança
  • Proposta de Contratação (Offer)

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