Staff Engineering

Precisamos de um Staff Engineer para liderar iniciativas técnicas estratégicas em um ambiente remoto, atuando como referência técnica e mentoring de equipes de engenharia. O profissional será responsável por arquitetar soluções escaláveis, definir padrões de desenvolvimento e impulsionar a excelência técnica na organização.

Responsabilidades:

• Definir e implementar arquitetura técnica de sistemas críticos
• Mentorizar e desenvolver engenheiros sênior e demais membros das equipes
• Conduzir design reviews e estabelecer padrões de qualidade de código
• Identificar e remover impedimentos técnicos que afetam a produtividade
• Colaborar com lideranças para alinhar roadmap técnico com objetivos de negócio
• Investigar novas tecnologias e avaliar sua aplicabilidade nos sistemas existentes
• Documentar decisões arquiteturais e manter conhecimento centralizado

Benefícios:

• Trabalho 100% remoto com flexibilidade de horário

• Remuneração competitiva alinhada com mercado

• Programa de desenvolvimento contínuo e cursos especializados

• Convênio de saúde e dental premium

• Auxílio para home office (equipamentos e internet)

• Bônus anual e/ou participação nos resultados

• Ambiente colaborativo com desafios técnicos estimulantes

• Definir arquiteturas técnicas e padrões de desenvolvimento

• Resolver problemas técnicos complexos e de alto impacto

• Mentorar engenheiros sêniores e tech leads

• Colaborar com liderança de produto em decisões estratégicas

• Identificar e mitigar riscos técnicos em larga escala

• Contribuir para a evolução da cultura técnica da organização

• Mínimo 8-10 anos de experiência em engenharia de software

• Experiência comprovada em arquitetura de sistemas distribuídos em larga escala

• Expertise em ao menos uma stack tecnológica moderna

• Histórico de liderança técnica e influência sem autoridade formal

• Excelente comunicação e capacidade de articulação com stakeholders

• Conhecimento profundo em práticas de DevOps, CI/CD e infraestrutura cloud

• Familiaridade com metodologias ágeis e desenvolvimento orientado a testes

• Remuneração PJ altamente competitiva

• Trabalho 100% remoto

• Autonomia e impacto em decisões técnicas

• Ambiente de inovação e aprendizado contínuo

• Oportunidade de moldar cultura técnica

• Participação em conferências e eventos técnicos