Supervisor de Cotações

Curitiba, Brasil

Permanente

80-100%

No local

É aqui que você terá seu destaque

• Conduzir e desenvolver a equipe de cotações, sustentando engajamento, colaboração e alto desempenho, com um posicionamento de liderança firme perante o time e as áreas parceiras;

• Coordenar todo o ciclo de elaboração de cotações e propostas de serviços e peças de reposição, priorizando as demandas conforme urgência e impacto comercial;

• Servir de ponte entre as áreas comercial, operacional e técnica, articulando as partes com comunicação clara e influência nos diversos níveis da organização;

• Assegurar propostas técnica e comercialmente competitivas, aplicando visão analítica e estratégica na definição de preços, margens, riscos e posicionamento de mercado;

• Avaliar a viabilidade técnica, comercial, financeira e contratual das oportunidades, tomando decisões e se posicionando diante de cenários complexos;

• Dar suporte às negociações mais relevantes junto a clientes, fornecedores e áreas internas;

• Estruturar soluções combinadas e personalizadas, reunindo diferentes produtos e serviços em uma proposta de valor única;

• Organizar e dimensionar a operação para sustentar o crescimento e a ampliação do portfólio de serviços;

• Definir escopo, prazos, divisão de responsabilidades e premissas técnicas e comerciais de cada proposta;

• Zelar pela aplicação correta das políticas de preços, governança, conformidade e alçadas de aprovação;

• Conduzir iniciativas de melhoria contínua, ganho de produtividade, digitalização e mitigação de riscos nos processos de cotação;

• Acompanhar o volume de trabalho da equipe e garantir a priorização adequada, mantendo o foco em resultados;

• Definir e acompanhar indicadores de desempenho da área;

• Padronizar métodos, modelos, boas práticas e aprendizados;

• Garantir a passagem estruturada das oportunidades fechadas para as áreas responsáveis pela execução;

• Interagir com times de outras regiões para troca de conhecimento e alinhamento de estratégias;

• Apoiar a liderança comercial na prospecção de novos negócios e na estratégia de serviços;

• Cultivar uma cultura voltada ao cliente, à excelência operacional e à geração de valor.

Estas são as habilidades que irá precisar

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;

• Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes (indispensável);

• Experiência na elaboração de orçamentos, cotações e propostas comerciais;

• Conhecimento de estratégias de precificação e análise de rentabilidade;

• Domínio de SAP (ou ERP equivalente);

• Excel avançado;

• Vivência em empresas dos setores industrial, técnico ou de serviços;

• Inglês avançado;

• Conhecimento de ferramentas de BI e análise de dados (desejável).

Estes são os benefícios que irá aproveitar!

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A GenerationB capacita os funcionários para moldar o futuro de nossa empresa, enquanto a GenerationE reúne profissionais experientes para compartilhar conhecimento.

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Saiba mais sobre os benefícios

Perguntas? Teremos prazer em responder cada uma delas!

Hadassa Pereira

Junior HR Generalist

Criando impacto juntos na Bühler!

Dois bilhões de pessoas comem todos os dias alimentos produzidos com equipamentos Bühler. Um bilhão de pessoas dirigem veículos cujas peças foram fabricadas com nossas máquinas.

A Bühler pretende equilibrar a humanidade, a natureza e a economia em todas as decisões, à medida que desenvolve soluções que abrem oportunidades de negócios sustentáveis nas indústrias globais de alimentos, rações e mobilidade. Nós nos esforçamos

para criar inovações para um mundo melhor, com foco especial em soluções saudáveis, seguras e sustentáveis. Por isso, nos unimos a clientes, start-ups, multinacionais e cientistas para acelerarmos juntos o impacto.