Supervisor de Lojas Junior

• Realizar a gestão direta dos colaboradores da Logos alocados nas agências sob sua responsabilidade.
• Acompanhar assiduidade, pontualidade, postura profissional e cumprimento da jornada de trabalho.
• Orientar os colaboradores quanto às normas, procedimentos e condutas esperadas no ambiente de trabalho, treinamentos de reciclagem.
• Realizar feedbacks individuais e coletivos, sempre que necessário.
• Identificar necessidades de desenvolvimento e acompanhar a evolução dos colaboradores por meio de PDI.
• Apoiar a integração e adaptação de novos colaboradores.
• Identificar situações de baixo desempenho, dificuldades comportamentais ou técnicas e atuar preventivamente.
• Acompanhar ocorrências relacionadas a faltas, atrasos, afastamentos, atestados e demais situações que impactem a operação.
• Possuir carro, habilitação B e disponibilidade para viagens

Requisitos

• Ensino médio completo;
• Experiência em liderança de equipe;
• Possuir carro, habilitação B e disponibilidade para viagens;
• Boa comunicação;
• Conhecimento básico em informática;
• Capacidade para solucionar problemas e tomar decisões;
• Foco em resultados e qualidade no atendimento.

Benefícios

• Assistência odontológica
• Vale alimentação (500,94)
• Vale transporte
• Ajuda de custo de transporte(R$1,20 por km)
• Auxílio creche (256,51)
• Parceria com o Sesc

Pagamento: R$2.785,15 por mês

Benefícios:

• Assistência odontológica
• Auxílio-creche
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Você tem carro e CNH B?
• Você tem disponibilidade para viajar no seu carro sendo que a empresa paga a quilometragem de 1,20, hotel e tem uma política de refeições em viagens.

Escolaridade:

• Ensino Médio completo (Obrigatório)

Disponibilidade para viagens:

• 100% (Obrigatório)

Local do trabalho: Presencial