Supervisor de RH

Supervisor(a) de Recursos HumanosDescrição do Cargo

O(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos da Sautor Gestão terá como principal missão estruturar, implantar e desenvolver o departamento de Recursos Humanos da empresa , criando processos, políticas, indicadores e práticas de gestão de pessoas alinhados à estratégia, à cultura e ao crescimento da organização.

Será responsável por construir a área de RH de forma estruturada, estabelecendo fluxos, responsabilidades, ferramentas e indicadores que permitam uma atuação cada vez mais estratégica e próxima das lideranças.

Entre suas principais responsabilidades estão:

• Estruturar e implantar o departamento de Recursos Humanos da Sautor Gestão;
• Mapear, desenhar e formalizar processos, políticas e procedimentos de RH;
• Desenvolver e acompanhar os processos de recrutamento e seleção;
• Estruturar ações de onboarding, treinamento e desenvolvimento;
• Implantar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Desenvolver indicadores de RH para apoio à gestão e tomada de decisão;
• Estruturar ações relacionadas a clima organizacional, cultura e engajamento;
• Apoiar gestores no desenvolvimento e na gestão de suas equipes;
• Atuar na mediação de conflitos e no relacionamento com os colaboradores;
• Apoiar a construção e aplicação de políticas internas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas;
• Conduzir e orientar processos disciplinares quando necessário;
• Estruturar ações de comunicação interna;
• Identificar oportunidades de melhoria e promover a evolução contínua dos processos de Recursos Humanos;
• Atuar em interface com o Departamento Pessoal, garantindo alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas e as rotinas trabalhistas, sem responsabilidade direta pela execução de folha de pagamento.

Buscamos um profissional com perfil estruturador, proativo e orientado a processos , que tenha capacidade de construir uma área de Recursos Humanos sólida, próxima das pessoas e conectada às necessidades do negócio.

Modelo de trabalho: Presencial

Local: Goiânia – GO

Qualificações

• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação generalista;
• Vivência com estruturação ou melhoria de processos de RH;
• Experiência com recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e gestão de desempenho;
• Boa comunicação, capacidade de liderança e relacionamento com diferentes níveis da organização;
• Perfil organizado, proativo e com visão de processos;
• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em posição de liderança em RH será considerada um diferencial.