Supervisor de Sell Out

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Supervisor

Cursos de: Ensino Superior completo

Escolaridade: Graduação - Ensino Superior completo - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta10h às 19h

Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Reembolso KM, Vale Alimentação ou Refeição, Previdência privada, Auxílio Creche

A Missão Responsabilidades da posição: Supervisionar as atividades dos colaboradores de Sell Out (BAs) que atuam no Ponto de Venda, através do acompanhamento de indicadores, gestão de pessoas e de ferramentas de trabalho, assim como das atividades de rotina inerentes aos respectivos cargos, com o objetivo de garantir o alcance dos objetivos de venda através do cumprimento das diretrizes da empresa no que se refere a padrões de comportamento e de atendimento ao consumidor.

Suas Responsabilidades Serão

• Supervisionar equipe de Líderes, Especialistas e Consultores;
• Suportar os Líderes na solução de problemas;
• Visitar as lojas para verificar: grooming, planograma, manutenção e limpeza dos espaços PUIG
• Acompanhar as necessidades de réguas, visuais, STS’s, reparo de móveis, provadores e ativações nos pdv’s da sua região;
• Observar o Time no seu local de trabalho de acordo com os padrões de comportamento, abordagem e atendimento ao cliente;
• Acompanhar as auditorias requeridas via ferramenta SPOT e BA App;
• Treinar e qualificar o time de SellOut com foco na influência dos BC's, Gerentes e Supervisores das lojas para melhor visibilidade e alcance dos objetivos;
• Cumprir as datas de envio, a Gestão, de todos os relatórios/ atividades inerentes à área.

Acompanhamento Dos Indicadores

• Analisar a apuração de meta qualitativa junto com o time de BI (KPI's do BE + SPOT).;
• Analisar e revisar as metas de volume em conjunto com o time comercial e BI;
• Garantir o cumprimento das sistemáticas de Visitas da equipe vs o Planejado;
• Monitorar os objetivos quantitativos orientando plano de ação para recuperação dos resultados.

Gestão De Pessoas

• Realizar avaliação de Desempenho e Prover feedbacks durante as visitas;
• Acompanhar o recrutamento e a seleção (incluindo Terceiros);
• Suportar o RH nas demandas;
• Acompanhar processos de Contratação e Desligamento.

Sistemáticas

• Determinar roteiros para BA's e BR's de acordo com as prioridades da cia e alinhado com o time comercial;
• Agendar ações EXTRAS e/ou borrifações diretamente com as gerentes das lojas e acompanhar resultados;
• Planejar e acompanhar mensalmente a agenda dos Líderes e Especialistas e agendas específicas nos Clientes.

Interface Comercial

• Estreitar relacionamento com as gerentes e BCs das lojas de sua Regional;
• Entender os processos específicos dos clientes e capacitar a equipe de BA's na execuçao desses processos no dia a dia;
• Participar, quando necessário, em reunião com Clientes junto ao time de SellIn;

Gestão De Plv's

• Garantir a correta utilização dos brindes e amostras enviadas ao seu setor.

Corridas e Campanhas

• Engajar equipe direta e indireta nas campanhas vigentes;
• Implementar corretamente as corridas de acordo com a mecânica estipulada e entrega de premiação.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição Experiência : Mínimo de 3 anos em posições de liderança.

Formação: Superior completo.

Competências: Boa comunicação/ Relacionamento com Cliente/ Liderança de equipe/ Resiliência / Organização / Habilidade para trabalhar sob pressão/ Visão analítica.

Local de residência: Cidade de Campinas.

Locomoção: Veículo próprio com carteira de habilitação B válida (custos reembolsados).

Na Puig Brasil, celebramos a diversidade e promovemos a equidade. Abrimos as portas para todas as pessoas, sem distinção de gênero, raça, religião, nacionalidade, cidadania, idade, deficiência ou qualquer outro critério protegido por lei. Junte-se a nós e faça a diferença.