Supervisor de Unidade

Supervisionar a execução dos serviços pelos funcionários (portaria, limpeza e corredor)

Organizar, ajustar e acompanhar as escalas de trabalho dos funcionários

Realizar mediações entre funcionários para resolução de conflitos e ajustes

Supervisionar o ponto eletrônico de funcionários e professores

Elaborar relatórios de faltas e acompanhar justificativas de ausência

Conduzir reuniões de alinhamento e de implantação de cultura empresarial

Registrar variáveis da folha, como horas extras e abonos de atestados

Lançar benefícios, incluindo vale transporte e vale alimentação

Divulgar vagas, triar currículos e conduzir entrevistas

Conduzir processos de admissão, incluindo exames admissionais e coleta de documentação

Conduzir a integração (onboarding) de novos colaboradores

Supervisionar a infraestrutura das unidades Asa Sul e Taguatinga

Identificar e reportar necessidades de manutenção predial e acionar prestadores

Acompanhar a execução de manutenções prediais

Realizar compras de materiais diversos, quando solicitado pelo prestador de serviço. Disponibilidade para acompanhar o WhatsApp e responder com agilidade, respeitando

razoabilidade de acionamento.

Veículo próprio (carro ou moto)

Disponibilidade eventual aos sábados

Conhecimento básico de legislação trabalhista (CLT)

Boa capacidade de comunicação e mediação de conflitos

Conhecimento básico sobre manutenção estrutural, o suficiente para entender o que está

acontecendo, mesmo sem realizar o diagnóstico (não é para executar o serviço), e assim conseguir

acionar o prestador adequado e acompanhar a execução

ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Psicologia, Gestão

de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas. Cursos técnicos afins também são bem-vindos como formação

complementar a outra área de formação. Não é exigida uma área específica, já que o cargo é multidisciplinar,

mas familiaridade com gestão de pessoas e rotinas administrativas constitui diferencial.

vivência prévia com gestão de equipes, supervisão operacional ou departamento

pessoal, em instituições de ensino. Vivência com escalas de trabalho, controle de ponto,

recrutamento e seleção, e rotinas de departamento pessoal (férias, afastamentos, documentação

trabalhista) é um diferencial. Experiência prévia com gestão de manutenção predial também é um

diferencial, já que o cargo envolve acionar e coordenar prestadores terceirizados (elétrica, hidráulica, ar condicionado.