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Supervisor de Vendas Internas

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CRM

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Campinas, State of São Paulo, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

14 August 2026

What they need


Você é apaixonado por vendas, gosta de liderar times e quer crescer em um ambiente que valoriza resultado e pessoas? Esta vaga de Supervisor de Vendas Internas pode ser o seu próximo passo.

Você vai atuar em uma empresa em expansão, com operação estruturada de inside sales e forte investimento em tecnologia e desenvolvimento do time comercial. Seu papel será garantir performance, ritmo e qualidade no atendimento aos clientes, impulsionando o crescimento do negócio.

  • Liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas internas.
  • Definir metas, monitorar indicadores e propor planos de ação.
  • Apoiar o time em negociações e fechamento de oportunidades.
  • Garantir a qualidade do funil de vendas (prospecção a fechamento).
  • Implementar e otimizar rotinas de uso de CRM.
  • Atuar em parceria com marketing e outras áreas de apoio.
  • Contribuir com melhorias contínuas em processos e scripts de vendas.

Requisitos Requisitos obrigatórios:

  • Experiência prévia como supervisor, coordenador ou líder de vendas internas/inside sales.
  • Vivência com metas agressivas, funil de vendas e indicadores (taxa de conversão, ticket médio etc.).
  • Domínio de ferramentas de CRM e rotina de acompanhamento de pipeline.
  • Habilidade para treinar, dar feedback e desenvolver pessoas.
  • Comunicação clara, foco em resultado e perfil mão na massa.

Diferenciais

  • Experiência em vendas B2B e/ou vendas consultivas.
  • Atuação em empresas com operação de inside sales estruturada.
  • Conhecimento em metodologias de vendas (SPIN, SDR/Closer, funil em Y etc.).
  • Vivência com integrações entre CRM e ferramentas de marketing.

Benefícios

Oferecemos um ambiente que valoriza autonomia, aprendizado contínuo e crescimento acelerado na carreira comercial. Você terá acesso a treinamentos, metas claras e reconhecimento por performance, além de pacote de remuneração competitivo (fixo + variável atrativo).

Benefícios estruturados, clima colaborativo e liderança próxima completam a proposta para você construir resultados relevantes e deixar sua marca no time.

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