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Inovar para simplificar. Todo dia, quando chegamos à Finnet, não queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gestão de nossos clientes. Mais do que isso, somos clientocêntricos!
Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento, para criarmos uma experiência incrível de uso. Nós fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas.
Agora, criar algo extraordinário não é nada fácil. As melhores ideias surgem quando as pessoas estão se divertindo e trabalhando para um propósito maior. Você será desafiado, aprenderá e se divertirá!
Somos o complemento do ERP de muitas empresas em todos Brasil, com soluções para:
CONTAS A RECEBER
<ul>
<li>CONTAS A PAGAR</li>
<li>GESTÃO FINANCEIRA</li>
<li>GATEWAY DE PAGAMENTOS</li>
<li>MARKETPLACE DE ANTECIPAÇÃO</li>
<li>Open Banking</li>
</ul>
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Estamos Crescendo! Venha ser um #Finneter 🚀
Responsabilidades e atribuições
Garantir o alinhamento estratégico entre a empresa, suas lideranças e colaboradores, por meio da gestão da comunicação interna, do fortalecimento da cultura organizacional e da execução de ações de endomarketing que promovam engajamento, senso de pertencimento e conexão das pessoas com os objetivos do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Gestão da Comunicação Interna
<ul>
<li>Planejar, estruturar e executar o calendário anual de comunicação interna.</li>
<li>Garantir a divulgação eficaz de informações corporativas, estratégicas e institucionais.</li>
<li>Administrar os canais internos de comunicação, assegurando consistência, clareza e alinhamento das mensagens.</li>
<li>Desenvolver planos de comunicação para projetos corporativos, mudanças organizacionais e iniciativas estratégicas.</li>
<li>Apoiar lideranças na construção de discursos, comunicados e apresentações direcionadas às equipes.</li>
</ul>
Endomarketing e Engajamento
<ul>
<li>Criar, implementar e acompanhar campanhas internas voltadas para cultura, reconhecimento, ESG, bem-estar, experiência do colaborador e fortalecimento da marca empregadora.</li>
<li>Planejar e coordenar eventos corporativos, ações comemorativas e programas de reconhecimento.</li>
<li>Desenvolver iniciativas que promovam integração entre áreas e reforcem os valores organizacionais.</li>
<li>Contribuir para o fortalecimento da proposta de valor ao colaborador (EVP).</li>
</ul>
Cultura Organizacional
<ul>
<li>Atuar como guardião da cultura organizacional, garantindo coerência entre comunicação, valores e práticas da empresa.</li>
<li>Apoiar iniciativas de gestão da mudança e transformação cultural.</li>
<li>Conduzir ações para fortalecimento do senso de pertencimento e orgulho de fazer parte da organização.</li>
<li>Apoiar pesquisas de clima, eNPS e demais indicadores de experiência do colaborador.</li>
</ul>
Gestão da Equipe
<ul>
<li>Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Comunicação Interna e Endomarketing.</li>
<li>Definir metas, prioridades e indicadores da área.</li>
<li>Garantir qualidade técnica, cumprimento de prazos e eficiência operacional.</li>
<li>Promover o desenvolvimento contínuo dos profissionais da equipe.</li>
</ul>
Planejamento e Indicadores
<ul>
<li>Estruturar KPIs e dashboards da área.</li>
<li>Monitorar métricas de alcance, engajamento, participação e efetividade das ações.</li>
<li>Elaborar análises e relatórios executivos para suportar tomadas de decisão.</li>
<li>Identificar oportunidades de automação e utilização de IA para ganho de produtividade e personalização da comunicação.</li>
</ul>
Relacionamento com Stakeholders
<ul>
<li>Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio na definição de planos de comunicação.</li>
<li>Construir relacionamento próximo com as lideranças e áreas corporativas.</li>
<li>Garantir alinhamento entre estratégia organizacional e comunicação interna.</li>
</ul>
Responsabilidades de Gestão
<ul>
<li>Construir relacionamento próximo com as lideranças e áreas corporativas.</li>
<li>Garantir alinhamento entre estratégia organizacional e comunicação interna.</li>
<li>Realizar gestão de desempenho da equipe.</li>
<li>Conduzir feedbacks, PDIs e acompanhamento de metas.</li>
<li>Garantir adequada distribuição de demandas e capacidade operacional.</li>
<li>Promover clima saudável, colaboração e alta performance.</li>
</ul>
Requisitos e qualificações
Formação
<ul>
<li>Ensino Superior Completo em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Marketing, Administração ou áreas correlatas.</li>
</ul>
Desejável
<ul>
<li>Pós-graduação ou MBA em Comunicação Corporativa, Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas afins.</li>
</ul>
Competências Comportamentais
<ul>
<li>Visão estratégica.</li>
<li>Comunicação influente.</li>
<li>Planejamento e organização.</li>
<li>Liderança de equipes.</li>
<li>Orientação para resultados.</li>
<li>Criatividade e inovação.</li>
<li>Capacidade analítica.</li>
<li>Gestão de stakeholders.</li>
<li>Adaptabilidade.</li>
<li>Protagonismo e senso de dono.</li>
</ul>
Conhecimentos Técnicos
<ul>
<li>Comunicação Interna.</li>
<li>Endomarketing.</li>
<li>Comunicação Corporativa.</li>
<li>Employer Branding.</li>
<li>Gestão de Eventos.</li>
<li>Planejamento de Campanhas.</li>
<li>Gestão de Projetos.</li>
<li>Indicadores e métricas de comunicação.</li>
<li>Ferramentas de design e comunicação digital.</li>
<li>Inteligência Artificial aplicada à Comunicação.</li>
</ul>

Supervisor(a) de Comunicação Interna e Endomarketing

Supervisor(a) de Comunicação Interna e Endomarketing

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