Supervisora de Recrutamento e Seleção

Sobre a oportunidade Estamos em busca de uma profissional para assumir a supervisão da área de Recrutamento e Seleção , atuando na gestão da equipe, acompanhamento dos processos e garantia da qualidade das entregas realizadas aos clientes.

A profissional terá papel importante na organização da operação, no desenvolvimento do time e na condução de processos seletivos de diferentes níveis de complexidade.

Modelo de contratação PJ / Fomato híbrido

Principais desafios da posição

• Liderar e acompanhar o desempenho da equipe de Recrutamento e Seleção;
• Organizar e distribuir as demandas entre os profissionais do time;
• Monitorar o andamento das vagas, identificando gargalos e oportunidades de melhoria;
• Acompanhar indicadores de produtividade, prazos, posições trabalhadas, vagas encerradas e efetividade dos processos;
• Orientar a equipe na definição das melhores estratégias para atração e seleção de candidatos;
• Participar de processos seletivos estratégicos ou que apresentem maior grau de complexidade;
• Conduzir alinhamentos de perfil junto aos clientes;
• Revisar e assegurar a qualidade das entrevistas, avaliações e pareceres encaminhados;
• Identificar antecipadamente possíveis riscos de atraso ou dificuldade de fechamento das vagas;
• Realizar feedbacks e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe;
• Contribuir para a criação e melhoria de processos, ferramentas e metodologias de R&S
• Apoiar a liderança nas decisões relacionadas à operação e aos resultados da área.

O que esperamos de você

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas;
• Experiência consistente na área de Recrutamento e Seleção;
• Experiência com alta volumetria de vagas
• Experiência com liderança, coordenação ou supervisão de profissionais de R&S
• Vivência com processos seletivos de diferentes perfis e níveis hierárquicos;
• Domínio de técnicas de entrevista e seleção por competências;
• Domínio de ferramentas ATS
• Capacidade de acompanhar e interpretar indicadores e metas;
• Desejável experiência em consultorias de RH, empresas de recrutamento, agências de emprego ou operações com grande volume de vagas.

Perfil que buscamos Buscamos uma profissional prática, organizada, analítica e orientada para resultados , que tenha facilidade para liderar pessoas e, ao mesmo tempo, permaneça próxima da operação.

É importante ter autonomia, capacidade de tomar decisões e habilidade para desenvolver o time. Esperamos uma profissional que tenha visão de processo e senso de responsabilidade , capaz de perceber problemas, antecipar riscos e mobilizar a equipe para encontrar soluções.

Mais do que acompanhar atividades, essa profissional deverá assumir uma postura de protagonismo na operação , garantindo que os processos avancem, que os padrões de qualidade sejam mantidos e que as entregas aconteçam dentro dos prazos estabelecidos.

Se você se identifica com um ambiente dinâmico, gosta de liderar pessoas e tem paixão por Recrutamento e Seleção, queremos conhecer você! Regime De Contratação Pessoa Jurídica

Departamento Recursos Humanos