Talent Acquisition & Learning

Procuramos reforçar a nossa equipa de Recursos Humanos com um novo elemento para a área de Talent Acquisition & Learning , que terá como principais áreas de atuação o recrutamento e formação, assegurando igualmente o apoio administrativo associado aos diferentes processos de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades

• Acompanhar os processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento da necessidade e divulgação das oportunidades até à seleção e integração dos candidatos;
• Realizar pesquisa de candidatos, triagem curricular e entrevistas;
• Assegurar a articulação com as diferentes áreas internas ao longo dos processos de recrutamento;
• Apoiar o processo de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Colaborar no levantamento de necessidades de formação e na elaboração e acompanhamento do plano de formação;
• Organizar e acompanhar ações de formação, assegurando a articulação com colaboradores, formadores e entidades externas;
• Apoiar iniciativas e projetos de desenvolvimento de talento e People Experience;
• Acompanhar e atualizar indicadores e informação relativa a recrutamento, formação e desenvolvimento;
• Apoio no tratamento administrativo e documental associado aos processos transversais da área;
• Participar em outros projetos e iniciativas de Recursos Humanos.

Perfil pretendido

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas similares;
• Experiência profissional de 2 a 3 anos em Recursos Humanos, preferencialmente com experiência nas áreas de recrutamento e seleção e/ou formação;
• Interesse pelas áreas de Talent Acquisition, Learning & Development e desenvolvimento de pessoas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalho em equipa e de interação com diferentes áreas e interlocutores;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office;
• Bons conhecimentos de inglês.