Tech Lead

• Formato de trabalho:

Hibrído - 1x a 2x por semana presencial

• Descrição:

Buscamos um(a) Tech Lead Sênior para atuar como referência técnica, apoiando o desenvolvimento de soluções escaláveis, seguras e de alta qualidade. Este(a) profissional será responsável por liderar tecnicamente o time, apoiar decisões técnicas, promover boas práticas de engenharia de software e atuar em parceria com Product Owners, Arquitetura, QA, DevOps e demais áreas envolvidas.

Esperamos uma pessoa com forte capacidade de liderança técnica, comunicação, visão sistêmica e foco na entrega de valor para o negócio.

• Principais responsabilidades

Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento.

Apoiar o desenho de soluções e decisões arquiteturais.

Realizar code reviews e garantir a qualidade do código.

Disseminar boas práticas de desenvolvimento, testes e observabilidade.

Apoiar a evolução técnica dos desenvolvedores por meio de mentorias e feedbacks.

Atuar na remoção de impedimentos técnicos da equipe.

Participar do refinamento técnico das demandas junto ao Product Owner.

Garantir que as soluções atendam aos requisitos funcionais e não funcionais.

Apoiar iniciativas de melhoria contínua, redução de débito técnico e modernização tecnológica.

Tomar decisões técnicas baseadas em dados, indicadores e impacto para o negócio.

Promover alinhamento entre equipes técnicas e áreas parceiras.

• Requisitos técnicos

Sólida experiência com Java (Java 17 ou superior).

Experiência com Spring Boot.

Desenvolvimento de APIs REST.

Vivência com Arquitetura de Microsserviços construídos com Hexagonal e princípios SOLID.

Arquitetura baseada em Microsserviços.

Mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares).

Conhecimento em bancos NoSQL (MongoDB, Redis ou similares).

Git.

Conhecimento em CI/CD.

Testes unitários e automatizados (JUnit, Cucumber, Mokito e Jacoco )

Experiência com observabilidade (logs, métricas e monitoramento).

Vivência com práticas ágeis (Scrum ou Kanban).

• Soft Skills

Buscamos um profissional que demonstre:

Liderança técnica e capacidade de influenciar positivamente o time.

Excelente comunicação

Facilidade para traduzir temas técnicos para públicos não técnicos.

Perfil colaborativo e orientado ao trabalho em equipe.

Capacidade de tomada de decisão baseada em dados e evidências.

Pensamento analítico e visão sistêmica.

Proatividade na identificação e resolução de problemas.

Capacidade de priorização e gestão de conflitos.

Senso de dono e foco em resultados.

Adaptabilidade diante de mudanças.

Facilidade para conduzir discussões técnicas e promover consenso.

Perfil mentor, incentivando o desenvolvimento técnico da equipe.

Orientação à melhoria contínua e inovação.