Tech Recruiter SR | Outsourcing

Muito prazer, Somos a Evertec!

A Evertec é uma empresa especializada em tecnologia para o setor financeiro , com mais de 27 anos de atuação e presença em 26 países da América Latina e Caribe. Com mais de 11 bilhões de transações processadas anualmente, somos referência em soluções que impulsionam a transformação digital do mercado.

Oferecemos um portfólio completo de soluções em software , atendendo instituições financeiras, empresas e fintechs que buscam inovação, segurança e eficiência .

Nosso compromisso é com a excelência tecnológica , a inclusão financeira e a geração de valor sustentável para clientes, colaboradores e parceiros, promovendo um ecossistema mais conectado e acessível.

Estamos em busca de um Tech Recruiter Sênior para atuar estrategicamente na atração, seleção e contratação de profissionais de tecnologia para atuação em clientes. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições técnicas de diferentes níveis de senioridade, garantindo agilidade, qualidade e aderência às necessidades de cada projeto e parceiro de negócio.

Esse cargo será responsável por:

• Conduzir processos seletivos completos para vagas de tecnologia, desde o alinhamento do perfil até a contratação.
• Atuar em parceria com gestores e líderes técnicos para definição de requisitos, competências e estratégias de recrutamento.
• Realizar hunting ativo de profissionais de tecnologia por meio de plataformas especializadas e networking.
• Mapear e abordar talentos para posições estratégicas e de difícil preenchimento.
• Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
• Gerenciar pipeline de candidatos e alimentar sistemas ATS com informações atualizadas.
• Desenvolver estratégias para fortalecimento da marca empregadora junto ao mercado de tecnologia.
• Acompanhar indicadores de recrutamento, propondo ações para otimização dos resultados.
• Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante todo o processo seletivo.
• Construir e manter relacionamento com comunidades, universidades, bootcamps e parceiros de tecnologia.

Para dar #match, essa vaga necessita que atenda alguns requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia
• Experiência em consultorias de recrutamento ou empresas de tecnologia.
• Conhecimento dos principais perfis de TI, como Desenvolvedores, Arquitetos, DevOps, QA, Data Engineers, Data Scientists, Product Managers, Scrum Masters, entre outros.
• Experiência com hunting e recrutamento consultivo.
• Conhecimento em LinkedIn Recruiter e ferramentas de ATS.
• Habilidade para conduzir entrevistas por competências.
• Excelente comunicação e gestão de stakeholders.

Caso possua o conhecimento ou atuação abaixo, será um diferencial:

• Inglês intermediário ou avançado.
• Conhecimento de metodologias ágeis.
• Vivência com recrutamento para projetos de transformação digital.

📌IMPORTANTE : Essa oportunidade é para atuação na Av. Paulista/SP (modalidade híbrido).

Informações adicionais

🏅 E ai, se identificou com o que leu até agora? Então, vou te contar o que você encontrará aqui, além de um ambiente dinâmico;

• Vale refeição ou alimentação;

• Assistência médica;

• Assistência Odontológica

• Auxílio creche;

• Benefícios Flexíveis (Flash);

• Vale transporte;

• Gympass e TotalPass;

• Horários flexíveis;

• Seguro de vida;

• Clube de parcerias;

• Just dress no code (sem código de vestimenta!),

• Day off no aniversário.

Valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.