Vendedor Interno (Hidráulica)

A Ciser, maior indústria de fixadores da América Latina, está em busca de um Vendedor Interno da Linha Hidráulica, que será responsável pelo atendimento e desenvolvimento de clientes dos segmentos industrial, agrícola, da construção, de transporte, de mineração e de manutenção industrial.

O profissional terá papel fundamental na prospecção de clientes, elaboração de propostas, suporte técnico-comercial e crescimento das vendas de mangueiras, conexões hidráulicas e produtos industriais.

#CiserJoinville/SC #Vagapresencial

Responsabilidades e atribuições

• Realizar atendimento comercial ativo e receptivo de clientes;
• Elaborar cotações e acompanhar negociações até o fechamento das vendas;
• Identificar oportunidades de novos negócios e realizar prospecção de clientes;
• Prestar suporte comercial na especificação de mangueiras, terminais, conexões e adaptadores hidráulicos;
• Realizar follow-up de propostas e pedidos em andamento;
• Trabalhar em conjunto com as demais áreas da empresa para atendimento das demandas dos clientes;
• Monitorar indicadores de vendas, margens e mix de produtos;
• Manter atualizado o CRM e demais ferramentas de gestão comercial;
• Participar de treinamentos técnicos e ações de desenvolvimento de mercado.

Requisitos e qualificações

• Graduação cursando ou completa em áreas de Engenharias e/ou correlata;
• Habilidade na utilização de instrumentos de medição como paquímetro, calibre de roscas, medidor de ângulo e demais ferramentas utilizadas na identificação e especificação de conexões e adaptadores hidráulicos;
• Conhecimento em pacote office (Excel e sistemas ERP - SAP, C4C);
• Vivência em vendas internas B2B.

Diferenciais

• Vivência no segmento de mangueiras hidráulicas, terminais, conexões, adaptadores ou componentes para transmissão de fluidos;
• Conhecimento em leitura e interpretação de especificações técnicas para identificação de produtos;
• Conhecimento em produtos hidráulicos e industriais;
• Vivência nos segmentos industrial, agrícola, metal mecânico ou manutenção, preferencialmente se possuir experiência em lidar com clientes ou aplicações em campo.

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

• Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
• Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
• Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
• Não ter medidas disciplinares (advertências escritas e suspensão) nos últimos seis meses.

IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

Cartão Pluxee Refeição ou Alimentação: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;

Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);

Plano Odontológico: Dental Uni por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.

Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.

Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.

Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;

Estacionamento próprio e gratuito;

Seguro de vida;

Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;

Prêmio Casamento;

Atendimento Social;

Brinde de Aniversário;

Brinde de Natal.

A Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia.

Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente.

Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros.

Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC).

Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas.

Vem fazer parte do nosso time!