Vendedor Líder

• Buscamos um Vendedor Líder com experiência em vendas e liderança de PDV para assumir uma unidade da Dionelly no Shopping Floripa . Missão do cargo: Formar e liderar seu próprio time com dois vendedores e entregar a meta de faturamento da unidade. O líder terá autonomia, dentro das diretrizes da empresa, para selecionar, contratar, treinar, cobrar, substituir e desligar vendedores. O desempenho da equipe e o resultado do PDV serão responsabilidade direta dele. Além da remuneração por metas, receberá uma bonificação adicional por cada vendedor formado, aprovado e mantido por pelo menos três meses. Principais responsabilidades: Vender junto com a equipe e liderar pelo exemplo; Acompanhar diariamente metas, faturamento e desempenho; Formar e manter uma equipe comercial produtiva; Treinar, cobrar e desenvolver os vendedores; Tomar decisões rápidas diante de baixa performance ou problemas de comportamento; Garantir o cumprimento da escala e o funcionamento do PDV; Organizar caixa, fechamento, apresentação do quiosque e ocorrências; Acionar o suporte técnico diante de problemas que possam comprometer as vendas; Prestar contas dos resultados utilizando os sistemas da empresa. O profissional receberá treinamento, tecnologia, processos e suporte da franqueadora. A empresa entrega a estrutura; o líder responde pela execução, pelo time e pelo resultado. Remuneração: R$ 1.900 fixos + vale-transporte; R$ 750 de variável ao atingir 90% da meta; R$ 1.500 ao atingir 100% da meta; R$ 2.000 a partir de 115% da meta; Bonificação adicional pela formação e retenção de vendedores; Potencial de até R$ 3.900 + vale-transporte, além da bonificação pela formação da equipe. Líderes que entregarem resultados consistentes poderão crescer para a gestão de múltiplas unidades e, futuramente, assumir oportunidades diretamente na franqueadora. Jornada presencial de 36 horas semanais, inclusive aos finais de semana e feriados, com maior atuação nos horários de pico da tarde e noite. A escala poderá ser ajustada conforme a necessidade da unidade.
• Requisitos obrigatórios: Experiência comprovada liderando PDV, loja, quiosque ou operação de varejo com metas comerciais; Histórico de atuação direta com vendas - buscamos um líder que também venda, não apenas supervisione; Experiência na contratação, treinamento, cobrança, avaliação e substituição de vendedores; Capacidade de acompanhar faturamento, metas e indicadores e agir diante de queda de desempenho; Experiência com organização de escala, caixa e rotina operacional; Perfil comercial, responsável, firme e orientado a resultados; Facilidade para utilizar sistemas, aplicativos e ferramentas de acompanhamento; Ensino médio completo; Disponibilidade para a escala informada, inclusive finais de semana e feriados; Fácil acesso ao shopping da vaga; Disponibilidade para apresentar referências profissionais. Diferenciais: Experiência em shopping, quiosques ou operações de alto fluxo; Histórico comprovado de recuperação de metas ou aumento de faturamento; Experiência formando equipes do zero; Experiência com remuneração variável e gestão por indicadores. Não é necessário ter trabalhado no segmento de entretenimento infantil. Serão considerados profissionais de outros segmentos desde que tenham experiência real em liderança de PDV, vendas diretas e gestão de metas.

Pagamento: R$1.900,00 - R$3.900,00 por mês

Benefícios:

• Participação nos lucros
• Vale-transporte

Experiência:

• Experiência comprovada liderando equipe de vendas (Obrigatório)
• á contratou, treinou e cobrou vendedores (Obrigatório)
• Tem experiência com escala, caixa e rotina de PDV (Preferencial)
• Já precisou substituir vendedor por baixa performance (Obrigatório)
• Tem disponibilidade para fins de semana e feriados (Obrigatório)

Local do trabalho: Presencial