Grupo Ável
Wealth Management Advisor| Florianópolis, Porto Alegre e Curitiba
4 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Florianópolis, State of Santa Catarina, Brazil
Work mode:
Onsite
Published on:
9 August 2026
What they need
Wealth Management Advisor Na Ável, acreditamos que grandes patrimônios exigem mais do que recomendações de investimentos. Exigem visão estratégica, planejamento patrimonial e relacionamentos construídos para durar gerações.
Eleita a Melhor Assessoria de Investimentos do Brasil em 2024 pela XP, a Ável está expandindo sua vertical Wealth & Private e busca profissionais com perfil consultivo, experiência no atendimento de clientes de alta renda e desejo de construir uma carreira de longo prazo em um ambiente de excelência.
Principais responsabilidades:
- Atuar de maneira consultiva na estruturação patrimonial, alinhando soluções aos objetivos de vida do cliente;
- Orquestrar soluções que integram investimentos, planejamento sucessório, tributário, crédito e proteção patrimonial;
- Trabalhar em conjunto com especialistas para oferecer uma experiência completa aos clientes;
- Identificar oportunidades de crescimento por meio de relacionamento, networking e indicações qualificadas;
- Contribuir ativamente para o fortalecimento e expansão da vertical Wealth & Private da Ável.
Requisitos:
- Experiência no atendimento a clientes Private, Wealth Management ou Private Banking;
- Perfil relacional, consultivo e focado na construção de parcerias de longo prazo;
- Domínio técnico em planejamento patrimonial e soluções voltadas a grandes fortunas.
Diferenciais:
- Certificações como CFP®, CEA, CGA ou CFA;
- Vivência prévia em Multi Family Offices ou estruturas complexas de Wealth Management;
- Histórico de gestão de patrimônios de alta relevância.
O que oferecemos
- Plataforma completa de investimentos e soluções patrimoniais;
- Estrutura de especialistas 360º para apoiar seus clientes em todas as frentes;
- Modelo alinhado ao cliente, com arquitetura aberta;
- Apoio financeiro para transição (upfront);
- Bônus por captação de recursos;
- Plano de carreira meritocrático, sem teto de ganhos.
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