HR Supervisor

TANGGUNGJAWAB:

• Mengelola dan mengembangkan kualitas SDM Perusahaan
• Melakukan pengawasan dan pengendalian karyawan dalam pelaksanaan peraturan perusahaan
• Menyusun program, SOP, dan implementasi terkait evaluasi, benefit, dan administrasi karyawan
• Mengelola dan melakukan pelaporan dengan dinas dan pihak ketiga terkait kebutuhan dan keperluan Perusahaan
• Mengelola proses rekrutmen, onboarding, evaluasi kinerja, payroll, benefit, dan administrasi HR
• Mengelola hubungan industrial dan penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan
• Mengawasi dan mengarahkan tim HR dalam pelaksanaan tugas serta memastikan proses HR berjalan efektif

KUALIFIKASI:

• Pendidikan minimal S1 Program studi Psikologi, Manajemen Bisnis atau Hukum (diutamakan program studi Psikologi).
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, khususnya di Perusahaan Manufaktur
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, analisa, komunikasi, dan pemecahan masalah yang baik.
• Memahami hukum dan regulasi UU Ketenagakerjaan.
• Mampu membina tim dengan baik.
• Diutamakan mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
• Bersedia untuk bertempat di Tegal.