HRGA Staff

Tugas dan Tanggung jawab :

1. Melakukan pengelolaan administrasi HRGA, termasuk surat menyurat dan dokumen perusahaan.
2. Melaksanakan proses recruitment end-to-end, mulai dari posting lowongan, screening, interview, evaluasi kandidat, hingga offering.
3. Menangani proses onboarding dan offboarding karyawan, termasuk kelengkapan dokumen dan exit interview.
4. Membuat, memperbarui, dan mengelola kontrak kerja, surat tugas, serta dokumen ketenagakerjaan lainnya.
5. Mengelola data karyawan pada sistem HRIS dan KPI serta melakukan pembaruan data sesuai kebutuhan.
6. Mengelola administrasi absensi, termasuk jadwal kerja, izin, sakit, cuti, WFH, dan lembur.
7. Menyusun dan mengelola training karyawan, termasuk pelaksanaan pre-test, post-test, survei kepuasan, serta evaluasi training.
8. Menangani administrasi perubahan status karyawan, termasuk mutasi, promosi, perubahan jabatan, dan perpanjangan kontrak.
9. Mengelola kebutuhan General Affairs, termasuk perlengkapan dan operasional kantor, fasilitas, pengadaan, serta koordinasi dengan vendor.
10. Melakukan koordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan HRGA serta melaksanakan tugas lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman di bidang HR minimal 1–2 tahun (pengalaman mass hiring menjadi nilai tambah).
3. Memahami proses rekrutmen end to end.
4. Terbiasa mengelola database dan administrasi HR.
5. Komunikatif, detail oriented, dan mampu bekerja dengan target.