HRGA SUPERVISOR

Deskripsi Pekerjaan:

1. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara menyeluruh, mulai dari pencarian kandidat hingga onboarding karyawan baru.
2. Mengelola administrasi karyawan, kontrak kerja dan database karyawan dll
3. Membuat KPI Perusahaan
4. Menangani hubungan karyawan dan memberikan solusi atas permasalahan kepegawaian
5. Menyusun rencana pengembangan karier dan pelatihan bagi karyawan potensial
6. Bekerjasama dengan kepala divisi/mamangement dalam menyusun/ memperbarui SOP & Job desk seluruh Departemen
7. Mengorganisir program keterlibatan karyawan, kegiatan tim dan membangun budaya kerja yang positif dan inklusif untuk meningkatkan keterlibatan serta retensi karyawan.
8. Menyusun dan memberikan saran atas dokumen legalitas perusahaan, sehingga dapat memastikan kesesuaiannya dengan perundang-undangan yang berlaku
9. Memonitor dan mengatur maintenance kendaraan, penggunaan, dan pemakaian driver sehingga dapat mendukung mobilitas karyawan
10. Mengevaluasi proses operasional HRD GA sehingga dapat memberikan usulan perbaikan untuk meningkatkan efisiensi kerja

Kualifikasi

1. Sarjana dalam Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
2. Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor HR di perusahaan IT (diutamakan)
3. Memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor HRD atau melakukan pekerjaan Training & Development atau People Development minimal 2 tahun
4. Memiliki keahlian dan pemahaman terkait seleksi, rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, penempatan, kontrak kerja, serta hubungan industrial
5. Mengerti UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah dan Kepersonaliaan
6. Kemampuan manajemen, komunikasi, dan analisis.
7. Proficient dalam MS Office, test psikologi dan sistem HRIS.
8. Mahir dalam komunikasi berbahasa inggris
9. Memiliki jiwa kepemimpinan, menyukai tantangan dan interpersonal skil yang baik.
10. Memiliki pengalaman dalam bagian Legal merupakan nilai plus.