STAFF HRD

Qualifications & experience

• Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang HR/HRD minimal 2 tahun, khususnya recruitment dan administrasi personalia.
• Teliti, rapi, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Adaptif, proaktif, dan mampu bekerja di lingkungan yang dinamis.

Tasks & responsibilities

• Melakukan proses rekrutmen karyawan, mulai dari sourcing kandidat hingga proses seleksi.
• Mengelola dan mendata absensi, cuti, lembur dan izin sakit karyawan dan outsourcing.
• Mengontrol dan memonitor kontrak kerja karyawan, termasuk masa berlaku dan proses perpanjangannya.
• Memperbarui database HR seperti dokumen personal serta data karyawan baru dan yang lama.
• Mengontrol administrasi dan kepesertaan asuransi kesehatan swasta karyawan.
• Melakukan kordinasi terhadap karyawan dalam event yang berlangsung di perusahaan.
• Memastikan administrasi data dan dokumen karyawan tersimpan dengan baik dan terorganisir.
• Mendukung pelaksanaan kegiatan administrasi HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan berbagai pihak dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap kebutuhan serta perubahan di lingkungan kerja.

Benefits

• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Asuransi Swasta