COORDONATOR PATCH MANAGEMENT OT

Echipa Veolia Business Solutions România, centrul de servicii partajate al Veolia în România este în căutarea unui Coordonator Patch Management OT. Dacă profilul tău corespunde celui căutat de noi, te invităm să aplici pentru acest post

Principalele responsabilități:

• Coordonarea procesului de patch management pentru sistemele OT.
• Evaluarea și prioritizarea patch-urilor de securitate pentru mediul industrial.
• Dezvoltarea ghidurilor de configurare și implementare pentru echipamente industriale.
• Planificarea și programarea ferestrelor de mentenanță pentru aplicarea patch-urilor.
• Testarea patch-urilor în medii de test înainte de implementarea în producție.
• Gestionarea inventarului de sisteme OT și a versiunilor software.
• Monitorizarea vulnerabilităților și a alertelor de securitate pentru sistemele OT.
• Coordonarea cu echipele operaționale pentru minimizarea impactului asupra producției.
• Documentarea procesului de patch management și a modificărilor efectuate.
• Elaborarea și actualizarea procedurilor de patch management OT.
• Raportarea statusului patch-urilor și a conformității către management.
• Asigurarea conformității cu politicile de securitate și standardele aplicabile.
• Coordonarea procesului de rollback în caz de disfuncționalități.
• Actualizarea documentației tehnice și a bazelor de date.

Cerințe:

• Nivel studii: superioare (profil Automatică și Calculatoare, Informatica Industrială, Cibernetică, Energetică).
• Nivel experiență: 3-5 ani.
• Cunoștințe despre sisteme OT (SCADA, PLC, HMI).
• Cunoștințe despre backup, recovery, proceduri de rollback.
• Abilități de scripting și automatizare pentru patch deployment.
• Competențe în testarea și validarea patch-urilor.
• Competențe în documentare tehnică și raportare.
• Autorizări/certificări: automatist, electrician (constituie un avantaj).
• Limba engleză: nivel B2 - superior intermediar (scris și vorbit).
• Permis de conducere: categoria B.
• Abilități soft: abilități excelente de comunicare și colaborare, capacitate de a lucra independent și de a gestiona mai multe proiecte simultan, abilități analitice și de rezolvare a problemelor, atenție la detalii și orientare spre rezultate.

Beneficii:

• Pachet financiar format din: salariu, tichete de masă (45 de lei/zi), tichete cadou(Paște, Crăciun), tichete cadou pentru copiii minori ai angajaților (1 iunie și Sărbătorile de iarnă);
• Prime și bonusuri: prima anuală variabilă acordată în corelație cu performanța angajatului, primă de zi de naștere;
• Decontarea serviciilor de apă/canalizare;
• Vouchere de vacanță;
• Zile libere plătite, suplimentare zilelor de sărbătoare legală (a treia zi de Paște și de Crăciun, 20 iulie - Sfântul Ilie, 31 decembrie);
• Zile libere plătite și ajutoare financiare pentru diferite evenimente familiale deosebite;
• Servicii medicale asigurate în sistem privat și asigurare privată în caz de accident sau intervenție chirurgicală;
• Oportunități de dezvoltare personală și profesională continuă;
• Abonament gratuit la biblioteca Bookster.

Adresa locului de muncă: Șos. Pipera nr. 42, sector 2, București
Program de lucru: hibrid, L-V 08:00 - 16:00, plus consemnări conform planificărilor din cadrul echipei