Manager gestiune

Descrierea jobului

Ești o fire analitică, atentă la detalii și foarte orientată spre rezultat și performanță. Îți place să lucrezi cu cifre, să identifici neconcordanțe și să descoperi cauzele din spatele acestora? Ai o gândire critică și îți place să transformi datele în acțiuni concrete? Dacă pentru tine acuratețea stocurilor și eficiența proceselor de gestiune sunt mai mult decât simple cifre într-un raport, locul tău este alături de noi!

Candidatul ideal

• Studii superioare;
• Experiență profesională de minimum 3 ani în Control de Gestiune / gestiunea stocurilor, de preferat în retail;
• Cunoștințe avansate de Excel și PowerPoint;
• Limba engleză – nice to have;
• Experiență în analiza și interpretarea datelor și a indicatorilor de performanță;
• Capacitate foarte bună de analiză, atenție la detalii și gândire critică;
• Orientare către calitatea muncii, rigurozitate și precizie;
• Capacitate de identificare a cauzelor care generează diferențe și de propunere a unor soluții de îmbunătățire;
• Bună capacitate de organizare și respectare a termenelor limită;
• Orientare către rezultat și către îmbunătățirea continuă a proceselor.
• Monitorizează și analizează acuratețea stocurilor la nivelul companiei, identificând diferențele și principalele cauze care generează neconcordanțe între stocul fizic și cel scriptic;
• Analizează în detaliu indicatorii de gestiune a stocurilor și identifică tendințe, abateri și zone de risc, propunând măsuri de îmbunătățire;
• Coordonează și monitorizează procesul de inventariere, analizează rezultatele inventarelor și urmărește implementarea măsurilor corective;
• Monitorizează și analizează diferențele de inventar, pierderile, ajustările de stoc și alte abateri de gestiune, identificând cauzele și propunând acțiuni pentru reducerea acestora;
• Analizează fluxurile de intrare, transfer, vânzare și ieșire a mărfurilor, identificând erori sau disfuncționalități care pot afecta acuratețea stocurilor;
• Verifică respectarea proceselor și procedurilor de gestiune și identifică oportunități de simplificare, standardizare și îmbunătățire a acestora;
• Colaborează cu magazinele și departamentele relevante pentru investigarea diferențelor de stoc și susține implementarea acțiunilor corective;
• Monitorizează indicatorii de performanță specifici gestiunii și dezvoltă rapoarte și analize relevante pentru management;
• Dezvoltă și menține dashboard-uri și instrumente de analiză care permit monitorizarea în timp real a principalilor indicatori de gestiune și facilitează luarea deciziilor;
• Realizează analize punctuale și studii de cauzalitate pentru situațiile cu impact semnificativ asupra stocurilor și performanței operaționale;
• Contribuie la îmbunătățirea continuă a proceselor de gestiune, prin identificarea și implementarea unor soluții care cresc acuratețea și eficiența operațională;
• Contribuie la creșterea maturității digitale a echipei, identificând și implementând soluții de automatizare a raportărilor și a proceselor recurente de gestiune;
• Identifică, evaluează și pilotează cazuri de utilizare a inteligenței artificiale în activitatea de gestiune și analiză, estimând impactul și rentabilitatea acestora;
• Realizează diverse rapoarte, analize și situații la solicitarea superiorului ierarhic.

Ce te va face să te bucuri de viața în Auchan?

• Pachetul de remunerație (salariul competitiv, bonuri de masă, prima de Paște și de Crăciun, prima de vacanță, prime de performanță);
• Prime pentru evenimentele deosebite din viața ta;
• Zilele de concediu de odihnă suplimentare, în creștere în funcție de vechime;
• Ziua liberă de ziua ta de naștere;
• Asigurare de sănătate;
• Asigurare de viață;
• Asigurare stomatologică;
• Mediul de lucru plăcut, în care te simți respectat/ă și apreciat/ă;
• Colegii minunați, alături de care vei simți cu adevărat ce înseamnă să te și distrezi la muncă;
• Multiple oportunități de formare, dezvoltare, job rotations și evoluție ierarhică într-o companie în care cultura organizației este bazată pe valori precum Încrederea, Deschiderea și Excelența și care pune în centrul preocupărilor sale constante emoțiile angajaților.