Manager Produs Gradina

Suntem în căutarea unui Manager de Produs dedicat categoriei Grădină (Outdoor) , responsabil de gestionarea și dezvoltarea gamei de produse pentru exterior (grădină, mobilier outdoor, unelte și echipamente pentru exterior, accesorii sezoniere etc.), de la selecția produselor până la performanța comercială a acestora în magazine și în mediul online.

Responsabilități

• Gestionarea portofoliului de produse din categoria Outdoor, în funcție de indicatorii de performanță stabiliți de companie și de tendințele pieței.
• Negocierea termenilor comerciali și contractuali cu furnizorii pentru produsele noi și existente.
• Participarea la târguri și expoziții de profil pentru selecția și dezvoltarea colecțiilor de produse Outdoor.
• Analiza tendințelor de piață și a indicatorilor-cheie de performanță (KPI) și urmărirea implementării acestora.
• Monitorizarea gamei de produse în raport cu piața și gestionarea politicilor de preț, disponibilitate și profitabilitate.
• Evaluarea performanței produselor gestionate prin analiza volumelor de vânzări, a marjei, a rotației stocurilor, a disponibilității și a vechimii stocurilor.
• Propunerea listării de produse noi, în funcție de potențialul pieței și de sezonalitate.
• Menținerea relației cu furnizorii prin monitorizarea cifrei de afaceri comune, a disponibilității stocurilor, a comenzilor și prin negocierea prețurilor de achiziție.
• Colaborarea cu echipele din magazine pentru a asigura că oferta de produse răspunde nevoilor clienților.
• Propunerea și implementarea produselor în cataloage, pliante și campanii de comunicare.

Cerințe

• Minimum 3 ani de experiență într-un rol similar (Category Management, Product Management, Achiziții, retail DIY sau FMCG reprezintă un avantaj).
• Studii superioare finalizate.
• Cunoștințe bune de limba engleză.
• Cunoștințe bune de utilizare a pachetului Microsoft Office.
• Abilități excelente de negociere, gândire analitică și orientare către rezultate.
• Proactivitate, creativitate și orientare către client.
• Integritate, rigurozitate și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic.

Procesul de recrutare

• Analiza aplicațiilor: până la 28 Octombrie .
• Test scris pentru candidații eligibili.
• Interviu final.

Documente necesare pentru aplicare

• CV actualizat.
• Scrisoare de intenție care să evidențieze motivația de a face parte din echipa Brico Depot și contribuția personală și profesională pe care candidatul o poate aduce. Menționarea diplomei de studii este obligatorie.
• Minimum două referințe profesionale de la angajatori anteriori.

Prin aplicarea la acest rol, candidații confirmă că nu figurează în cazierul judiciar. Brico Depot își rezervă dreptul de a continua procesul de recrutare doar cu persoanele care demonstrează integritate și un comportament civic adecvat.

Doar candidații eligibili vor fi contactați pentru etapele următoare ale procesului de recrutare.