Regional Operational Manager

DE CE APTITUDINI ȘI COMPETENȚE AI NEVOIE:

• studii superioare finalizate in domeniul economic, administrarea afacerilor sau un domeniu similar;
• disponibilitate pentru deplasari zilnice in aria alocata;
• minimum 2 ani de experienta intr-o pozitie de management senior in retail alimentar;
• capacitatea de a lua decizii eficiente in situatii de presiune;
• excelente abilitati de organizare;
• foarte bune abilitati de comunicare;
• abilitati de coordonare a echipelor si de management al timpului.

︀︋️︅︃︋︅︍ ︂︆︄︆ ︁︁︎︌ ︈︂︇︍ ︈︆︅️︊︄︈︌︊︎︂︎

RESPONSABILITĂȚILE TALE VOR FI:

Vei elabora planul regional de vanzari si vei stabili obiectivele in conformitate cu strategia companiei;

Vei monitoriza atingerea indicatorilor de performanta;

Vei evalua performanta magazinelor si vei analiza rezultatele de vanzari;

Vei oferi suport Supervisorilor Regionali Operationali in activitatea curenta;

Vei coordona echipa si vei fi responsabil de procesele de recrutare, selectie si instruire pentru Supervisorii Regionali Operationali din zona alocata;

Vei pregati si revizui bugetul anual al regiunii de care raspunzi;

Vei analiza tendintele pietei regionale si vei identifica oportunitati de dezvoltare;

• Vei gestiona situatiile aparute si vei propune solutii rapide si eficiente.

CE OFERIM:

• Loc de muncă sigur și stabil într-o echipă de proiect internă;
• Plan de carieră și mobilitate internă;
• Bonus anual de performanță (bazat pe performanța candidatului și a companiei);
• Reduceri pentru produsele marcă proprie Mega Image;
• Sprijin financiar pentru evenimente speciale din viața ta;
• Reduceri dedicate iubitorilor de cărți, pasionaților de cumpărături și celor care doresc să rămână „în formă”;
• Acces la o platformă de bunăstare și sesiuni opționale de sprijin profesional;
• Cultură prietenoasă, cu evenimente interne, ateliere și activități CSR.

Vrei sa contribui la imbunatatirea activitatii operationale din magazine? Alatura-te echipei noastre si sustine implementarea standardelor operationale, dezvoltarea echipelor si performanta din regiunea alocata.

Ne angajăm să promovăm un proces de selecție echitabil și transparent. Politica noastră de echitate asigură că toți candidații sunt evaluați pe baza calificărilor, abilităților și experienței, fără discriminare. Credem într-un mediu de lucru incluziv, în care fiecare are șansa de a reuși.