Gruppchef

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Pipos är Tillväxtverkets plattform för geografiska analyser och kartbaserade webbtjänster. I ett litet team utvecklar och förvaltar vi tjänster som stödjer beslutsfattande inom offentlig sektor, med fokus på geografiska perspektiv och samhällsutveckling. Plattformen erbjuder goda möjligheter att påverka dess framtida utveckling.

Raps/Ris är ett centralt analys-, prognos- och statistiksystem för regional planering i Sverige. Systemen används av regioner, myndigheter och konsulter och utvecklas kontinuerligt med ny teknik, ökad automatisering och förbättrade modeller. Här finns stora möjligheter att bidra till utvecklingen av framtidens analysverktyg och skapa ökad nytta för användarna.

Om tjänsten

I rollen som gruppchef för Kravställning och processutveckling för Pipos och Raps har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder och utvecklar arbetet med myndighetens systemstöd för regionala och geografiska analyser samt prognoser.

I uppdraget ingår att säkerställa att systemen och tillhörande databaser förvaltas och utvecklas långsiktigt och ger ett relevant stöd till både interna och externa användare. Tillsammans med medarbetare och andra funktioner på myndigheten driver du utvecklingen av verksamheten, systemen och arbetssätten.

I rollen är du både ledare och verksamhetsansvarig.

Som ledare för medarbetarna:

• Utvecklar du verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap.
• Organiserar, leder och följer du upp gruppens arbete.
• Företräder du gruppens verksamhet internt och driver utvecklingsfrågor i samverkan med andra delar av myndigheten.

Som ansvarig för verksamheten och dess sakomoråden:

• Ansvarar du för verksamhetens resultat, medarbetarna och den delegerade budgetramen.
• Leder och utvecklar du arbetet med Pipos och Raps utifrån verksamhetens och användarnas behov.
• Säkerställer du en långsiktig och robust förvaltning av systemen, inklusive kompetensförsörjning och minskat personberoende.
• Ansvarar du för systemens styrning och förvaltning i enlighet med myndighetens förvaltningsmodell.
• Samarbetar och samverkar du med interna och externa parter och målgrupper

Ditt tjänstgöringsställe är: Östersund eller Stockholm

Vi söker dig som har:

• Utbildning från universitet eller högskola motsvarande minst 3 år inom samhällsvetenskap (t.ex. kulturgeografi, ekonomi, statistik) eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten
• Minst tre års dokumenterad erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet från arbete inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom liknande områden, såsom arbete med dataplattformar och/eller prognosverktyg eller liknande
• Erfarenhet av samarbete med it-funktioner exempelvis genom kravställning/beställningar

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar i statlig eller offentlig verksamhet.
• Arbetslett på distans
• Praktisk arbetat med statistik
• Arbetserfarenhet inom systemägarskap

Som person söker vi dig som är strukturerad, ansvarstagande, relationsskapande och resultatinriktad. Du planerar och driver arbetet framåt med fokus på kvalitet och resultat, samtidigt som du bygger förtroendefulla relationer och samarbeten. Du tar initiativ, ser utvecklingsmöjligheter och arbetar målmedvetet för att uppnå verksamhetens mål.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Sista ansökningsdag är 5 november

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta tillförordnad gruppchef Monika Kväl, tfn 08-. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Pålhsson, e-post [email protected].

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected]

Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected]

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.