เจ้าหน้าที่พัฒนาสภาพแวดล้อมโรงพยาบาล ( Ambience )

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก

• ออกแบบสถาปัตยกรรมทั้งการก่อสร้างใหม่และปรับปรุงอาคารเดิม ให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ ข้อกำหนดทางกฎหมาย และหลักเกณฑ์เฉพาะของอาคารสถานพยาบาล
• จัดทำแบบร่าง แบบก่อสร้าง รายการวัสดุ และแผนที่ ที่ใช้สำหรับการออกแบบอาคารโรงพยาบาล
• วางแผนการออกแบบพื้นที่ให้สอดคล้องกับการใช้งานจริงของโรงพยาบาล รวมถึงสนับสนุนพัฒนาแนวทางการออกแบบให้เหมาะสมกับบริบทการให้บริการ
• ดูแลภาพรวมของบรรยากาศ (Mood & Tone) ให้เป็นไปตามมาตราฐานและแนวทางด้านภาพลักษณ์ การใช้สี แสง วัสดุ และองค์ประกอบเชิงพื้นที่ที่กำหนดไว้
• ดูแลการจัดวาง Loose Furniture, ผ้าม่าน, Directional Sign, Signage, Digital Signage และอุปกรณ์ตกแต่งที่เกี่ยวข้องกับการสร้างประสบการณ์ผู้รับบริการ ให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์องค์กรและมาตรฐานที่กำหนดไว้อย่างเป็นระบบ
• ประสานงานกับวิศวกรโครงการ,วิศวกรระบบ,ผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การก่อสร้าง ปรับปรุง หรือรีโนเวท เป็นไปตามแผนงาน
• รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล ข้อเสนอแนะ และความพึงพอใจของผู้รับบริการ เพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงคุณภาพด้านประสบการณ์และการให้บริการ รวมถึงสนับสนุนการพัฒนาแนวทางการให้บริการอย่างต่อเนื่อง
• จัดทำ วิเคราะห์ นำเสนอข้อมูล แนวคิด ด้านการออกแบบ เพื่อประกอบการพิจารณาในการตัดสินใจด้านการพัฒนาพื้นที่และภาพลักษณ์องค์กร
• วิเคราะห์การใช้พื้นที่เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด สอดคล้องกับการให้บริการ ความปลอดภัย และความเหมาะสมต่อผู้รับบริการ บุคลากร และลักษณะงานของแต่ละส่วนทั้งด้านการจัดวางพื้นที่ (Layout) และการไหลเวียนของผู้ใช้งาน
• เข้าร่วมกิจกรรมด้านพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาล
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สถาปัตยกรรมศาสตร์ม ออกแบบตกแต่งภายใน และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ : สถาปัตยกรรมควบคุม (สถ.) หรือสถาปัตยกรรมภายในมัณฑนศิลป์ (สน.)
• มีประสบการณ์ในการทำงานงานออกแบบ 5 ปีขึ้นไป