ผู้จัดการเขตการขาย (Area Sales )

ตำแหน่ง: ผู้จัดการเขต (Area Manager)

ผู้จัดการเขตเป็นตำแหน่งสำคัญที่ผู้ดำรงตำแหน่งจะมีหน้าที่ในการบริหารจัดการร้านค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท V-ING INTERTRADE CO., LTD. ในฐานะผู้จัดการเขต คุณจะมีบทบาทสำคัญในการกำกับดูแลและสนับสนุนร้านค้าต่าง ๆ ในพื้นที่ ช่วยให้ธุรกิจของบริษัทเติบโตและก้าวหน้าอย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง (Objective)

1.บริหารจัดการพื้นที่ขาย ทั้ง งาน คน และสินค้า ให้เรียบร้อย

2.ประสานงานกับห้างเพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาพื้นที่ขาย

3.จัดทำรายงานและทำให้พื้นที่ขายมีกำไร คำนวนต้นทุนการขาย ต้นทุนสินค้า ต้นทุนค่าแรงและจัดการให้มีกำไร

1. หน้าที่หลัก  (Major job)

• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
• นำเสนอวิเคราะห์ปัญหาการสรุปผลการดำเนินการทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพเพื่อการแก้ไขปรับปรุงและพัฒนาระบบ
• ร่วมขับเคลื่อน Project การจัดเตรียมแผนงาน และการแก้ปัญหาโดยคลอบคลุมขั้นตอนการทำงาน
• ตรวจสอบการเตรียมข้อมูลข่าวสารเพื่อใช้แจ้งในที่ประชุม
• ร่วมขับเคลื่อน Project การจัดเตรียมแผนงาน และการแก้ปัญหาโดยครอบคลุมการทำงาน
• บริหารจัดการและกำกับดูแลร้านค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบ เช่น การวางแผนงาน การบริหารจัดการพนักงาน และการติดตามผลการดำเนินงาน
• ประสานงานและให้คำปรึกษาแก่ร้านค้าในพื้นที่ เพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติงานเป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัท
• วิเคราะห์ข้อมูลและสถานการณ์ในพื้นที่ รวมถึงจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
• ติดตามและบริหารจัดการสต็อกสินค้าในพื้นที่ให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า
• สนับสนุนและ Coaching พนักงานในพื้นที่เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

งานด้านบริหารจัดการ

• ดำเนินการตามเงื่อนไข Credit การจ่ายชำระเงิน การวางบิล กับบริษัทฯคู่ค้า ร่วมกับฝ่ายบัญชีของบริษัทฯ
• บริหารงานด้านต้นทุนค่าใช้จ่าย อาทิ GP , Incentive Pc ในการขายผ่านช่องทางห้างสรรพสินค้า ฯ
• ประสานงานกับฝ่ายการตลาด เรื่อง Display , สื่อส่งเสริมการขาย รวมถึง Promotion ส่งเสริมการขายของหน้าร้านในแต่ละเดือนบริหารยอดขาย และทีมงานขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• วางแผนการทำงานของ ทีม Sale ในการปฏิบัติงานสาขา พื้นที่ต่างๆ
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชี,การเงิน, ฝ่ายบุคคล , ฝ่ายการตลาด ฯ ภายในบริษัทฯ
• รับผิดชอบบริหารจัดการตัวเลขยอดขายของพื้นที่ที่รับผิดชอบ (สาขาต่างๆ)
• วิเคราะห์ข้อมูล ปัญหา พร้อมเสนอแนวคิด แผนการ รวมถึงกลยุทธ์การพัฒนาประสิทธิภาพในทุกองค์ประกอบของพื้นที่ที่รับผิดชอบ
• ตรวจสอบระบบการบริหารงาน และการทำงานของสาขาต่างๆ ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ทั้งในเรื่องของพนักงาน ภาพรวมสาขา และสต๊อกสินค้าตรวจสอบ และพัฒนาศักยภาพ พนักงานในพื้นที่ที่รับผิดชอบรวมถึงสร้างทีมเวิร์ค
• สร้างให้พนักงาน มีความเข้ากับสไตล์ของแบรนด์ได้อย่างเหมาะสม
• วางแผนร่วมกับฝ่ยคลังเพื่อนำสินค้า New product ออกสู่สาขา
• ออกตรวจสาขา ดูการทำงานของพนักงานขาย และควบคุมการทำงานของพนักงานให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
• กำหนดเป้าหมายยอดขายของพนักงาน Pc และกระจายเป้าให้เหมาะสมตามช่องทาง และสถานที่ต่างๆ
• กำหนดวางแผนกลยุทธ์แนวทางการขายเพื่อกระตุ้นการขายให้สามารถบรรลุเป้าหมายของยอดขายที่ทางบริษัทกำหนด
• หาช่องทางเพิ่มยอดขาย และปิดการขาย วางแผนกลยุทธ์ ผลักดัน และกระตุ้นยอดขาย ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
• วางแผนบริหารและกระตุ้นพัฒนาทีมขายจัดการทีมพนักงานขาย(PC)
• วิเคราะห์และรวบรวมข้อมูลยอดขายในแต่ละเดือน

งานด้านคน

• ประเมินผล Competency  ผลงานของพนักงาน PC ประจำปี ๆละ 2 ครั้ง
• ตรวจข้อสอบรวมถึงรวมคะแนนจากการสอบเมื่อมีการสอบปรับระดับประจำปีของพนักงาน PC
• รายงานพฤติกรรม PC ให้ HR รับทราบและแก้ไข
• ประชุมร่วมกับทีมสนับสนุนเพื่อวางแผนงาน
• ผลักดันให้พนักงานผ่านเกณฑ์ประเมินของสาขา

งานออกพื้นที่การขาย

• สนับสนุนการออกบูธงาน Event ต่างๆ ตามช่องทางการจัดกิจกรรม
• ควบคุมการจัดสถานที่ EVENT OUTLET และพื้นที่ต่างๆ
• ช่วยแก้ไข สรรหาและจัดหา PC  ในกรณีมีงานเร่งด่วน
• ประสานงานเมื่อมีกิจกรรม Event , ควบคุมงานการขาย ให้เป็นไปตามเป้าหมาย

งาน Training PC

• จัดอบรม Training สินค้าของบริษัทฯ และเทคนิคการขาย ให้กับ พนักงานขายของบริษัท
• ร่วมกับ HR เพื่อจัดทำข้อมูลพัฒนาพนักงาน
• วางแผนตารางการอบรมกับพนักงานและ Brand Manager  และ ฝ่าย HR หรือหน่วยงานสนับสนุนด้านอื่นๆ

ทักษะ คุณสมบัติ และประสบการณ์:

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานบริหารจัดการร้านค้าหรือพื้นที่จัดจำหน่ายสินค้าอย่างน้อย 3 ปี
• เข้าใจการบริหารจัดการสินค้าคงคลังและกระบวนการจัดซื้อจัดจำหน่าย
• มีทักษะในการวางแผน การวิเคราะห์ข้อมูล และการรายงานผล
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
• มีความคิดสร้างสรรค์ มีความยืดหยุ่น และสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รายละเอียดตำแหน่งงาน

ประเภทงาน

• ตำแหน่งเต็มเวลา (ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ เวลาการทำงานขึ้นอยู่กับหน้างาน)

สถานที่ปฏิบัติงาน

• ประจำจังหวัดกรุงเทพมหานคร
• อาจมีการเดินทางไปสถานที่ใกล้เคียงเป็นครั้งคราว

สวัสดิการ

• ประกันสังคมตามกฎหมายไทย
• ค่าเดินทาง
• วันลาพักร้อน: 6 วัน/ปี (ขึ้นอยู่กับอายุงาน)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์: 13 วัน/ปี ตามกฎหมายแรงงานไทย
• กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปีของบริษัท
• โบนัสประจำปีตามผลงาน
• โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งและการปรับเงินเดือนตามโครงสร้างบริษัท
• อุปกรณ์สำหรับปฏิบัติงาน (เช่น คอมพิวเตอร์)
• ส่วนลดสำหรับพนักงานในการซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัท
• เข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท เช่น กิจกรรมวิ่ง กิจกรรมสันทนาการ หรือโครงการ CSR