Assistant Human Resources Manager (สำนักงานใหญ่ บางกรวย)

หน้าที่และความรับผิดชอบ (Responsibilities)

• กำหนดนโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

• วางแผนและกำกับดูแลงาน HR ทั้งหมด ได้แก่ การสรรหาและว่าจ้าง, การฝึกอบรมและพัฒนา, การบริหารผลตอบแทน, และการพนักงานสัมพันธ์

• จัดทำและปรับปรุงคู่มือพนักงาน รวมถึงกฎระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ ให้เป็นปัจจุบัน

• บริหารงบประมาณด้านบุคคล รวมถึงการควบคุมต้นทุนแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ

• ดูแลและแก้ไขปัญหาข้อพิพาทแรงงาน และส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี

• รายงานตรงต่อผู้บริหารระดับสูง (Managing Director / CEO)

คุณสมบัติ (Qualifications)

• ปริญญาตรีหรือโท ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 8–10 ปี โดยอย่างน้อย 3 ปีในระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการ

• ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและมาตรฐานแรงงานสัมพันธ์

• ทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรองในระดับองค์กร

• มีความเป็นผู้นำสูง สามารถบริหารทีมงานและหลายโปรเจกต์ได้พร้อมกัน

• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (ทั้งพูดและเขียน)

สวัสดิการ

1. Service Charge สูงสุด 5,000 บาท/เดือน

2. วันหยุดพักผ่อนประจำปี

3. วันหยุดนักขัตฤกษ์

4. วันลาตามกฎหมาย

5. ประกันสังคม

6. อื่นๆ

สวัสดิการเพิ่มเติมกรณีปฏิบัติงานต่างสาขา

1. ที่พัก บริการรถรับ-ส่ง

2. เครื่องแต่งกาย+บริการซักรีด

3. อาหาร 3 มื้อ

4. ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

5. เบี้ยเลี้ยง

ปฏิบัติงานวันจันทร์-วันศุกร์ และ(เสาร์เว้นเสาร์) เวลา 08.30-18.00 น.