AVP - RM

รับผิดชอบจัดทำแผนการดำเนินงานและกำหนดเป้าหมายของสำนักงานเขต กำกับดูแลการกำหนดวิธีการดำเนินงาน ตารางการปฏิบัติงาน การจัดสรรงบประมาณ รวมถึงการพัฒนาผู้ประกอบการและสร้างความสัมพันธ์กับหน่วยงานต่าง ๆ และทำหน้าที่ประสานงานระดับนโยบาย เช่น หอการค้า สภาอุตสาหกรรม ชมรม สมาคม และหน่วยงานของภาครัฐต่าง ๆ การติดตามผลงานในการดำเนินงานของหน่วยงาน เพื่อปรับปรุง แก้ไข หรือปรับแผนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับทิศทางการดำเนินงานขององค์กร ตามที่ผู้บริหารฝ่ายงานมอบหมาย

บทบาทในหน่วยงาน
งานวางแผนการดำเนินงานสำนักงานเขต
– ร่วมจัดทำแผนการดำเนินงานและกำหนดเป้าหมายของสำนักงานเขต (ฝ่ายส่งเสริมลูกค้าและพัฒนาผู้ประกอบการร่วมสนับสนุนการดำเนินงาน) กำกับดูแลการกำหนดวิธีการดำเนินงาน ตารางการปฏิบัติงาน รวมถึงการจัดสรรงบประมาณ
– ร่วมกำกับดูแลการกำหนดวิธีการดำเนินงาน ตารางการปฏิบัติงาน การจัดสรรงบประมาณ
งานพัฒนาธุรกิจ

1. Sale
2. Service
3. Activity
   งานบริหารจัดการหนี้และปฏิบัติการ
4. Debt Collection
5. Control
   การตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงาน
   – ร่วมรับผิดชอบตรวจสอบ และบริหารงานทุกอย่างของฝ่าย รวมถึงการจัดทำเกณฑ์ประเมินผลของฝ่ายงาน ครอบคลุมถึงงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
   งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
   – ร่วมกำกับดูแลให้การดำเนินงานตามแผนงานรัฐวิสาหกิจ ที่ได้รับมอบหมายบรรลุผลสำเร็จ
   – เป็นคณะทำงาน/คณะกรรมการ ร่วมทำงานกับฝ่ายงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
   บทบาทมาตรฐานตามตำแหน่งงาน
   Planning
   – ร่วมจัดทำกลยุทธ์/แผนการดำเนินงานของฝ่ายงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กรและนโยบาย/กลยุทธ์ของสายงาน
   – ร่วมจัดทำแผนงบประมาณประจำปีของฝ่ายงานและนำเสนอเพื่ออนุมัติ
   – ร่วมกำกับดูแล ควบคุมและบริหารต้นทุนการดำเนินงาน ให้อยู่ภายในงบประมาณและทรัพยากรที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
   – ร่วมบริหาร ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานของฝ่ายงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนดไว้
   People Management
   – ร่วมวางแผนอัตรากำลังของฝ่ายงาน
   – สื่อสารนโยบาย วิสัยทัศน์ ทิศทางขององค์กรและข้อมูลอื่นๆ ที่จำเป็นให้บุคลากรในฝ่ายงานได้รับทราบ เพื่อเสริมสร้างให้เกิดความเข้าใจ/ความสัมพันธ์อันดี และความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
   – สอนงาน ถ่ายทอดประสบการณ์ แก้ไขปัญหา และให้คำปรึกษาแนะนำเพื่อพัฒนาและเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรให้สามารถปรับการทำงานให้สอดคล้องกับเทคโนโลยี กฎระเบียบ มาตรฐานใหม่ และแผนธุรกิจขององค์กร
   – ควบคุมดูแล ประเมิน และบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในฝ่ายงาน
   – ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดีและเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงของบุคลากรในฝ่ายงาน
   General Management
   – ศึกษา พัฒนาความรู้และติดตามข้อมูล ข่าวสาร ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และองค์ความรู้ใหม่ ๆ อยู่เสมอ เพื่อนำมาพัฒนางาน/แนวทางการปรับปรุงพัฒนาระบบงานภายในฝ่ายงาน รวมทั้งนำเสนอแนวคิดการบริหารงานใหม่ ๆ
   – สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อให้เกิดความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
   – กำหนดแผนงาน จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ ประเมินผลการจัดทำหรือการดำเนินกิจกรรมหรือโครงการอื่น ๆ ตามนโยบายองค์กร
   – ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป
• สาขาวิชา บัญชี การเงิน การธนาคาร เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 8 ปีขึ้นไป ในด้านสินเชื่อหรือผ่านงานจากสถาบันการเงิน หรือที่เกี่ยวข้อง
• คุณสมบัติพิเศษอื่น ๆ เช่น มีประสบการณ์ทำงานกับสถาบันการเงิน

หมายเหตุ :
“ผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องยินยอมให้ บสย. เข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร เพื่อใช้ในการตรวจสอบคุณสมบัติประวัติส่วนบุคคล ประวัติอาชญากรรม หรือประวัติ/ประสบการณ์การทำงาน หรือข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร ตาม พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ. 2518 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดย บสย. จะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครเพื่อนำไปใช้เท่าที่จำเป็น ซึ่งเป็นไปตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 หรือกฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง”