ผู้ช่วยผู้อำนวยการธนาคารออมสิน

หน้าที่รับผิดชอบ

กำหนดกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน และการดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืน
ของธนาคาร บทบาทนี้ต้องการบุคคลที่มีความกระตือรือร้น และมีความเข้าใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพอากาศ
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ทิศทางและความเคลื่อนไหวด้านกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาที่ยั่งยืน
ตามมาตรฐานโลก โดยสามารถเชื่อมโยงเพื่อริเริ่มสร้างสรรค์ และกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืนของธนาคาร
ภายใต้การสร้างสมดุลของการดำเนินธุรกิจ 3 ด้าน ได้แก่ People-Profit-Planet

1.   คุณสมบัติทั่วไป

1.1  เป็นบุคคลที่มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามของพนักงานตามกฎหมาย ว่าด้วยคุณสมบัติมาตรฐาน
สำหรับกรรมการและพนักงานของรัฐวิสาหกิจ และระเบียบธนาคารออมสิน ว่าด้วยการแต่งตั้งและการพ้นจาก
ตำแหน่งพนักงานธนาคารออมสิน

1.2  สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าขึ้นไป

1.3  อายุไม่เกิน 58 ปี นับถึงวันปิดแจ้งความประสงค์

1.4 ต้องไม่เป็นบุคคลที่ถูกกำหนดตามมาตรา 4 แห่งพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการสนับสนุนทางการเงิน
แก่การก่อการร้ายและการแพร่ขยายอาวุธที่มีอานุภาพทำลายล้างสูง พ.ศ. 2559

2.   คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

2.1  เป็นหรือเคยเป็นผู้อำนวยการฝ่าย หรือผู้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่า 3 ระดับ จากผู้บริหารสูงสุดหรือเทียบเท่า

2.2  มีความรู้และประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการองค์กรตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน อาทิ Carbon Solutions
Transition Finance, Green Finance, ESG รวมถึงกฎระเบียบ นโยบาย แนวปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมและ
การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ รวมกันไม่น้อยกว่า 8 ปี

2.3  มีทักษะในการบริหารจัดการ และมีประสบการณ์การทำงานในธุรกิจธนาคาร หรือสถาบันการเงิน
หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง

2.4 มีความรู้ ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการปฏิบัติงาน