ผู้จัดการแผนกบุคคล

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลและธุรการอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการ
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม กฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
• สามารถติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการได้ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สำนักงานประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้และประสบการณ์ในการจัดทำ ดูแล และตรวจติดตามระบบ ISO เช่น ISO 9001, ISO 14001 หรือ ISO อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร
• มีความรู้ด้านการสรรหา คัดเลือกพนักงาน การจัดทำค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• สามารถจัดทำระเบียบข้อบังคับการทำงาน ประกาศ คำสั่ง และเอกสารด้านบุคคลได้
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานที่ดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

หน้าที่ความรับผิดชอบโดยสังเขป

• วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
• ควบคุมดูแลงานสรรหา ว่าจ้าง อบรม ประเมินผล และแรงงานสัมพันธ์
• ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดต่าง ๆ อย่างถูกต้อง
• ประสานงานและจัดเตรียมเอกสารสำหรับหน่วยงานราชการ
• ดูแลและพัฒนาระบบ ISO รวมถึงการเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจติดตามภายในและภายนอก
• จัดทำรายงานด้านบุคคลและนำเสนอผู้บริหาร
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและพนักงานในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล