ผู้จัดการฝ่ายขาย

หน้าที่หลัก

• นำการจัดการและพัฒนาทีมขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายรายไตรมาส และรายปีตามเป้าหมายที่กำหนด
• วางแผนและประสานกลยุทธ์ขาย พัฒนากระบวนการขาย และปรับปรุงวิธีการขายให้มีประสิทธิภาพ
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก โอกาสการขายใหม่ และการปิดการขายที่สำคัญ
• ให้คำแนะนำ ฝึกอบรม และติดตามการปฏิบัติงานของสมาชิกทีมขาย เพื่อส่งเสริมความเชี่ยวชาญและการพัฒนาอาชีพ
• วิเคราะห์ข้อมูลการขายและสรุปรายงานให้ผู้บริหารระดับสูง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
• คุมทีมขายทั่วประเทศ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะ คุณสมบัติ และประสบการณ์
เพศหญิง อายุ 35-45 ปี ผู้สมัครในอุดมคติควรมีปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการฝ่ายขาย หรือบทบาทการจัดการทีมอย่างน้อย 3-5 ปี ต้องมีทักษะการบริหารทีมที่แข็งแกร่ง ความสามารถในการทำให้บุคลากรมีแรงบันดาลใจ และทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ความเข้าใจในกลยุทธ์ขาย การวิเคราะห์ข้อมูล และการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าถือเป็นข้อได้เปรียบ นอกจากนี้ยังต้องมีความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันสูง สามารถปรับตัวได้ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับทุกระดับในองค์กร