ฝ่ายบุคคล

-ควบคุมดูแลพฤติกรรมของพนักงาน และรีพอร์ตไปยังผู้บริหาร

-สรรหาพนักงาน

-ตรวจเช็ค ลงรายการรับ – หัก เพื่อนำไปคำนวณค่าแรงพนักงาน

-งานตั้งเบิก ขออนุมัติต่างๆ (บันทึกข้อความ , ประกาศ)

-จัดทำเงินเดือนพนักงาน และ บันทึกรายละเอียดต่างๆ เพื่อใช้ในการนำส่ง ภ.ง.ด. 91 + ภ.ง.ด.1 ก + กท.20 ก

-งานทะเบียนประวัติพนักงาน

-บันทึกรายการเงินสดย่อย

-จัดทำตารางการทำงานพนักงาน

-จัดทำตารางไลฟ์สด

-งานประกันสังคม

-ตรวจเช็คและทำการสรุปสถิติการทำงาน (ขาด ลา สาย)

-งานสนับสนุนอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย