C
CO
เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล
Skills
Talent Management
21 days ago
Share this opportunity
Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.
Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Rangsit, Prachathipat, Thanyaburi District, Pathum Thani, Thailand
Work mode:
Onsite
Published on:
29 September 2026
What they need
ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
- มีประสบการณ์ในการจัดทำและขับเคลื่อนแผนบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพและการสืบทอดตำแหน่ง (Talent Management & Succession Planning)
- มีประสบการณ์ในการจัดทำและขับเคลื่อนแผนบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพและการสืบทอดตำแหน่ง (Talent Management & Succession Planning)
- ความเชี่ยวชาญด้าน HR Operations & Compensation: มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารอัตรากำลัง, โครงสร้างองค์กร, โครงสร้างการเลื่อนตำแหน่ง และการบริหารค่าตอบแทน
- มีประสบการณ์ในการจัดทำและขับเคลื่อนแผนบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพและการสืบทอดตำแหน่ง (Talent Management & Succession Planning)
- มีประสบการณ์ในการจัดทำและขับเคลื่อนแผนบริหารบุคลากรที่มีศักยภาพและการสืบทอดตำแหน่ง (Talent Management & Succession Planning)
- มีทักษะในการให้คำปรึกษาแนะนำข้อบังคับและแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารและพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการสื่อสารและการจับประเด็นที่แม่นยำ ถ่ายทอดข้อมูลได้ชัดเจนพร้อมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้แต่งตั้งและบุคลากรทุกระดับ
- ความเชี่ยวชาญด้าน HR Operations & Compensation: มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารอัตรากำลัง, โครงสร้างองค์กร, โครงสร้างการเลื่อนตำแหน่ง และการบริหารค่าตอบแทน
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ดำเนินงานและอำนวยความสะดวกในการให้บริการงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน สอดคลอ้งกับข้อบังคับ ระเบียบ และแนวปฏิบัติในการบริหารงาน บุคคล โดยเฉพาะงานข้อมูลที่เป็นความลับและเป็นผลประโยชน์ส่วนบุคคลของบุคลากร จะต้องรักษาความลับและดำเนินงานอย่างถูกต้อง เป็นที่เชื่อถือได้
- ประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อ้งเพื่อให้ดำเนินงานบริการด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- บันทึกข้อมูล จัดเตรียม และตรวจสอบข้อมูลและเอกสารต่างๆ ในระบบทเกี่ยวข้องด้วยความถูกต้องแม่นยำและครบถ้วน เป็นที่น่าเชื่อถือได้ พร้อมทั้งทำให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
- ตอบข้อซักถามและให้คำแนะนำเกี่ยวกับงานบริการด้านทรัพยากรบุคคลในหน้าที่รับผิดชอบ ให้ผู้รับบริการได้ถูกตอ้งเหมาะสมและเป็นไปตามข้ บังคับ ระเบียบ และแนวข้อปฏิบัติในการ บริหารบุคคล
- วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคคลในความรับผิดชอบ รวมทั้งให้ข้อเสนอแนะสำหรับการบริหารและ นำสนอผู้ที่เกี่ยวข้อง
- ริเริ่ม และเสนอแนะการปรับปรุงข้อบังคับและระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ
- อธิบายและให้คำแนะนำแก่ผูใช้บริการในหน้าที่ที่รับผิดชอบ
- ตรวจสอบและปรับปรุงข้อมูลบุคลากรในระบบจัดเก็บให้ถูกต้องและทันสมัยอยู่เสมอ
- เสนอแนะและให้คำแนะนาในการพัฒนาเครื่องมือระบบที่ใช้ในการปฏิบัติงาน รวมถึงวิธีการ ปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
- ริเริ่ม พัฒนาและปรับปรุงขั้นตอน และวิธีการในการปฏิบัติงานและให้บริการ
- รายงานและสรุปค่าใช้จ่ายในงานบริการทรัพยากรบุคคลที่รับผิดชอบ
Other offers great for you!
These companies are also looking for great profiles
C
CAPEFRONT Energies
Senior Installation Engineers
Freelance
Lisbon, Portugal
Onsite
Skills
SURF
11 hours ago
Quick apply
N
Nexoris
Développeur Fullstack C# / Angular – IT Risk / Market Risk
610
Freelance
Paris, France
Onsite, Hybrid
Skills
C#AngularSQL Server et Entity Framework. - CI/CD : BitbucketJenkins. - Déploiement et gestion des releases : XL DeployXL Release. - Gestion des artefacts : Artifactory. - Ordonnancement et exploitation des Batchs : Control-M. - Python (atout apprécié). - Connaissance fonctionnelle des risques de marché (Market Risk)appréciée.
10 hours ago
Quick apply
S
Salutech
Profils migration SI bancaire
450
Freelance
Paris, France
Onsite, Hybrid
Skills
Mainframe
10 hours ago
Quick apply