ห้วหน้าฝ่ายบัญชี

หน้าที่หลัก

• งานบริหารและมอบหมายงาน: จัดสรรงาน มอบหมายงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา ตรวจทานและอนุมัติเอกสารทางบัญชีตามระบบควบคุมภายในและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• การสอบทานและวิเคราะห์งบการเงิน: สอบทาน/วิเคราะห์งบดุล งบกำไรขาดทุน งบกระแสเงินสด ประสานงานกับผู้สอบบัญชีเพื่อออกงบการเงินและหมายเหตุประกอบงบ
• การวางแผนและควบคุมงบประมาณ: ร่วมวางแผนงบประมาณประจำปี และดูแลการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่อนุมัติ
• การพัฒนาระบบและควบคุมภาษี: พัฒนาระบบบัญชี/กระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ สอบทานความถูกต้องในการยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย, VAT และภาษีเงินได้นิติบุคคล
• การติดต่อและประสานงาน: ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ภายในบริษัท (เช่น ฝ่ายขาย, จัดซื้อ, IT, กฎหมาย) และหน่วยงานภายนอก (ผู้สอบบัญชี, กรมสรรพากร, กรมการค้าต่างประเทศ)
• การพัฒนาบุคลากร: อบรม ดูแล และพัฒนาทักษะพนักงานในฝ่ายบัญชีง

ทักษะ คุณสมบัติ และประสบการณ์

• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ, บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• ประสบการณ์ทำงาน:

  • มีความรู้ ความเข้าใจ และประสบการณ์ด้านบัญชีการเงินและบัญชีบริหาร
  • มีประสบการณ์ในการจัดทำงบประมาณประจำปี และการพยากรณ์/จัดทำรายงานทางการเงิน *มีความเชี่ยวชาญในมาตรฐานการบัญชี มาตรฐานการรายงานทางการเงิน กฎหมาย และภาษีอากร

ทักษะและความสามารถประจำตำแหน่ง (Key Competencies & Attributes)

• Hard Skills : ความรู้เรื่องบัญชี/ภาษีเชิงลึก, ทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี, การใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) และโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง
• Soft Skills : ทักษะการบริหารจัดการ/ภาวะผู้นำ (Leadership), การคิดอย่างเป็นระบบ, การทำงานเป็นทีม, มนุษยสัมพันธ์ดี, มีความรับผิดชอบสูง และทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี