General Manager & HR

General Manager & HR

หน้าที่หลัก

* ดูแลความเรียบร้อยโดยรวมภายในแบรนด์และการทำงานของพนักงานทุกฝ่าย

* ประสานงานและติดตามงานของแต่ละทีมให้ทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

* ดูแลเรื่อง HR เช่น การเข้างาน การลา ระเบียบ และความเรียบร้อยของพนักงาน

* วางระบบ KPI และการประเมินผลงานพนักงานรายบุคคลในแต่ละปี

* ติดตามผลการทำงาน จุดที่ควรพัฒนา และช่วยวางแนวทางพัฒนาพนักงานแต่ละคน

* สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี ให้ทีมรักและสามัคคี ช่วยเหลือกัน และทำงานอย่างมีความสุข

* ส่งเสริมให้พนักงานมี Performance ที่ดี และพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง

* เข้าใจปัญหาภายในองค์กร วิเคราะห์สาเหตุ และช่วยหาแนวทางแก้ไขอย่างเหมาะสม

* มีไอเดียและมุมมองใหม่ ๆ ในการพัฒนาแบรนด์อย่างต่อเนื่อง พร้อมเสนอแนวทางที่จะช่วยให้ทีม องค์กร และแบรนด์เติบโตไปข้างหน้า

* มองหาโอกาสในการปรับปรุงทั้งเรื่องคน ระบบ และวิธีการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสนับสนุนการเติบโตของแบรนด์ในระยะยาว

* รายงานปัญหา เสนอแนวทางแก้ไข และประสานงานกับเจ้าของแบรนด์อย่างใกล้ชิด

คุณสมบัติ

* มีประสบการณ์ด้าน Management, Operations หรือ HR

* มีความเข้าใจด้านการบริหารคนและการทำงานภายในองค์กร

* มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้อย่างเหมาะสมและสร้างสรรค์

* มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้าถึงง่าย รับฟังผู้อื่น และสร้างความไว้วางใจจากคนในทีมได้

* ละเอียดรอบคอบ เป็นระบบ และติดตามงานเก่ง

* เป็นคนมีไอเดีย มองเห็นโอกาสในการพัฒนา และมีความกระตือรือร้นที่จะช่วยผลักดันแบรนด์ให้เติบโต

* มีภาวะผู้นำ กล้าตัดสินใจ และมีมุมมองในการพัฒนาทั้งคน ทีม และองค์กร

* หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Fashion, Retail หรือ Lifestyle Brand จะพิจารณาเป็นพิเศษ