HR

ประกาศรับสมัครงาน: เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Officer) จำนวน 2 อัตรา
บริษัท: บริษัท สมุนไพร หนุมาน จำกัด (Samunprai Hanuman Co., Ltd.)
สถานที่ปฏิบัติงาน: โรงงานบางปูใหม่ (ใกล้โลตัส บางปู) จังหวัดสมุทรปราการ (Onsite)
วันและเวลาทำงาน: วันจันทร์–วันเสาร์ (Flexible Hours)
อัตราเงินเดือน: สามารถเจรจาต่อรองได้ตามความสามารถและประสบการณ์
สายการบังคับบัญชา: รายงานตรงต่อผู้บริหาร / ผู้จัดการฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

บริษัท สมุนไพร หนุมาน จำกัด เปิดรับสมัครบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญ เพื่อเข้ามายกระดับศักยภาพขององค์กร โดยเน้นบทบาทสำคัญในด้าน การสรรหา (Recruitment) และ การพัฒนาบุคลากร (Training) เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนและมีประสิทธิภาพ

🌟 ออฟฟิศอาจไกล แต่สวัสดิการครบครัน!

สวัสดิการและโอกาสที่ท่านจะได้รับจากการร่วมงานกับบริษัทฯ:

• เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible Hours): ปฏิบัติงานวันจันทร์–วันเสาร์ โดยพนักงานสามารถเลือกช่วงเวลาปฏิบัติงานได้ ดังนี้ 08.30–17.30 น. / 09.30–18.30 น. / 10.00–19.00 น.
• การปฏิบัติงานนอกสถานที่ (Work from Home): สามารถปฏิบัติงานจากที่พักอาศัยได้จำนวน 4 วันต่อเดือน
• สวัสดิการทางเลือกด้านการเดินทางและที่พัก: พนักงานสามารถเลือกใช้สิทธิประโยชน์ได้ 1 รายการ ได้แก่ รถรับส่งจากสถานีรถไฟฟ้า (BTS) ที่บริษัทฯ กำหนด, เงินสนับสนุนค่าเดินทาง หรือ เงินสนับสนุนค่าที่พัก
• ความคุ้มครองด้านสุขภาพ: ได้รับความคุ้มครองจากกองทุนประกันสังคมและประกันสุขภาพกลุ่ม เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายเมื่อเจ็บป่วย
• ความก้าวหน้าในสายอาชีพ: มีโอกาสเติบโตและก้าวหน้าในสายงาน โดยพิจารณาจากความสามารถและผลการปฏิบัติงานเป็นหลัก (Performance-based) โดยไม่ยึดติดกับอายุงาน
• โอกาสในการบริหารโครงการ: ได้รับโอกาสในการรับผิดชอบและบริหารโครงการจริง เพื่อพัฒนาประสบการณ์และสร้างสรรค์ผลงานที่สามารถวัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม
• การพัฒนาศักยภาพ: ได้รับการสนับสนุนด้านหลักสูตรฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง
• การสร้างชื่อเสียงทางวิชาชีพ (Personal Credit): บริษัทฯ สนับสนุนการสร้างผลงานและชื่อเสียงทางวิชาชีพ ผ่านการเผยแพร่บทความและการอ้างอิงผลงานตามความเหมาะสม

บทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

• ด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment): บริหารจัดการกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร คัดกรองผู้สมัคร นัดหมายสัมภาษณ์ ตลอดจนดูแลขั้นตอนการปฐมนิเทศและการเริ่มงานของพนักงานใหม่
• ด้านการพัฒนาบุคลากร (Training): วางแผนและดำเนินการจัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะพนักงาน พร้อมทั้งติดตามผลการปฏิบัติงานร่วมกับหัวหน้างานแต่ละแผนก
• ด้านการบริหารผลการปฏิบัติงาน (KPI): จัดทำและติดตามตัวชี้วัดผลงาน (KPI) ของพนักงานและระดับแผนก เพื่อประเมินผลและพัฒนาศักยภาพอย่างเป็นระบบ
• ด้านการบริหารข้อมูลและจัดทำรายงาน (HR Data & Reporting): ปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงาน อัตรากำลัง และจัดเตรียมข้อมูลสนับสนุนการทำเงินเดือน (Attendance, การลา, ขาด, มาสาย, OT) รวมถึงสรุปรายงานค่าใช้จ่ายฝ่ายบุคคลเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคล 1–3 ปี มีความเข้าใจกระบวนการทำงานฝ่ายบุคคลอย่างเป็นระบบ
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม Microsoft Excel เป็นอย่างดี และสามารถจัดทำรายงานข้อมูลเชิงสถิติของฝ่ายบุคคลได้
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม มีความละเอียดรอบคอบ สามารถรักษาความลับขององค์กรได้อย่างเคร่งครัด และรับผิดชอบติดตามงานจนบรรลุผลสำเร็จ

เงื่อนไขที่จะพิจารณาเป็นพิเศษ

• มีประสบการณ์โดยตรง ในสายงานสรรหาบุคลากร (Recruitment) และการพัฒนาบุคลากร (Training) จะได้รับการพิจารณาเป็นอันดับแรก
• มีประสบการณ์ในการจัดทำ Training Roadmap, Competency หรือ KPI Management
• มีประสบการณ์การสรรหาบุคลากรหลากหลายตำแหน่งพร้อมกัน หรือสามารถสรรหาบุคลากรในตำแหน่งที่มีความท้าทายสูงได้สำเร็จ
• เคยผ่านงานด้าน HR ในกลุ่มธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรม FMCG, โรงงานผลิตยา, อาหาร, เครื่องสำอาง หรือองค์กรที่มีอัตราการเติบโตสูง
• มีความสามารถในการใช้งานระบบ HRM, ERP หรือระบบ Attendance System ได้เป็นอย่างดี

เป้าหมายของตำแหน่งงาน

• ระยะสั้น: พัฒนาและจัดระบบกระบวนการสรรหาบุคลากรและฐานข้อมูลฝ่ายบุคคลให้มีความชัดเจน
• ระยะกลาง: ลดระยะเวลาในกระบวนการสรรหา (Time to Fill) และผลักดันระบบ KPI ให้สามารถนำมาใช้งานประเมินผลได้จริง
• ระยะยาว: สร้างสรรค์ระบบทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่ง รองรับการขยายตัวของธุรกิจ สามารถควบคุมต้นทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ และพัฒนาบุคลากรได้อย่างต่อเนื่อง