HR Compliance Supervisor/หัวหน้าส่วนกํากับดูแลงานทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน:

• วางแผน ควบคุม และกํากับดูแลการดําเนินงานด้าน HR Compliance ให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
• ตรวจสอบ และประเมินความเสี่ยงด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม การละเมิดสิทธิพนักงาน หรือการไม่ปฏิบัติตามระเบียบ
• พัฒนากระบวนการติดตาม ตรวจสอบ และรายงานการปฏิบัติตามข้อกําหนดของฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบ
• ให้คําปรึกษา และแนวทางแก่ผู้บริหาร และหัวหน้างานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และนโยบายองค์กร
• รายงานผลการปฏิบัติงาน HR Compliance ต่อผู้บริหาร พร้อมข้อเสนอเชิงกลยุทธ์และแนวทางปรับปรุง
• รวบรวม วิเคราะห์ และสรุปข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมพนักงาน เช่น ข้อมูลการกระทําผิดวินัย ข้อมูลข้อร้องเรียน
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน ในกรณีที่พบการละเมิด หรือมีข้อร้องเรียน
• หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรีบริหารทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคล หรือกฎหมายแรงงาน อย่างน้อย 3-5 ปี

• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

• มีความรู้ในเรื่องการออกหนังสือเตือนประเภทต่างๆ

• มีความรู้เกี่ยวกับการสอบสวนหรือการสอบข้อเท็จจริง

• มีทักษะในการวิเคราะห์ ประเมิน และวางแผนเชิงกลยุทธ์ด้านการปฏิบัติตามข้อกําหนด

• มีทักษะในการเจรจา ประสานงาน และการสื่อสารที่ดี

• มีทักษะในการสอบสวนข้อเท็จจริง

• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Officeได้ดี (โดยเฉพาะ Word, Excel และ PowerPoint)

• หากมีใบอนุญาตทนายความ จะได้รับ การพิจารณาเป็นพิเศษ

• หากสามารถใช้โปรแกรม Power BI ได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์:

• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• ประกันอุบัติเหตุ
• ค่าทันตกรรม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
• ลาพักร้อน, ลากิจ, ลาป่วย
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กิจกรรมประจำปี

สถานที่ปฏิบัติงาน: สนามบินดอนเมือง