HR Generalist (ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล)

HR Generalist (เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป) ที่มีประสบการณ์ 3-5 ปี

เป็นตำแหน่งที่ต้องดูแลงานบุคคลแบบรอบด้าน (All Functions) ทั้งงานสรรหา ค่าตอบแทน และกฎหมายแรงงาน คุณสามารถตรวจสอบรายละเอียดงานและคุณสมบัติหลักที่องค์กรส่วนใหญ่ต้องการได้ดังนี้

รายละเอียดงาน (Job Description)

• สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment): วางแผนกำลังคน, เขียนและปรับปรุง Job Description, ลงประกาศงาน, คัดกรองเรซูเม่, นัดสัมภาษณ์ และทำเรื่องเสนอจ้าง

• บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits): ตรวจสอบเวลาทำงาน (ขาด ลา มาสาย), คำนวณเงินเดือน (Payroll), และดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ

• ดูแลพนักงานและประเมินผล (Employee Relations & Performance): จัดทำประวัติพนักงาน, ดูแลกระบวนการทดลองงาน, ประสานงานการประเมินผลงาน (KPI/OKR) และจัดกิจกรรมภายในองค์กร

• กฎหมายแรงงานและงานธุรการ (Labor Law & Admin): ให้คำปรึกษาเรื่องระเบียบข้อบังคับ, ดำเนินการให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน, และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ

คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)

การศึกษา: จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR Generalist หรือสายงาน HR ที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปี

ความรู้ความสามารถ:

เข้าใจกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และระเบียบภาษีที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี

มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Excel หรือระบบโปรแกรมสำเร็จรูปด้าน HR (HRIS / Payroll)

ทักษะส่วนตัว: มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทักษะการสื่อสารยอดเยี่ยม มีความละเอียดรอบคอบ และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

✅ ประกันสุขภาพแบบกลุ่ม เพิ่มเติมจากประกันสังคม รวมถึงทำฟันด้วย

✅ ชุดยูนิฟอร์ม

✅ วันหยุดประจำปี

✅ เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ

สมัครเลยเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของทีมอันทรงคุณค่าของเรา!