HR Manager (Chachoengsao)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารและพัฒนางานด้าน HRD ครอบคลุมการวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis: TNA) การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร การพัฒนาหลักสูตร การติดตามผลการฝึกอบรม และการส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
• รับผิดชอบการจัดทำ ปรับปรุง และควบคุมระบบงาน เอกสาร และมาตรฐานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามข้อกำหนดของ ISO และระบบบริหารคุณภาพ รวมถึงประสานงานการตรวจติดตามทั้งภายในและภายนอก
• วางแผน บริหาร และติดตาม โครงการด้านทรัพยากรบุคคล (HR Projects) เช่น การพัฒนาระบบงาน HR การพัฒนาบุคลากร การปรับปรุงกระบวนการทำงาน และโครงการที่ได้รับมอบหมาย ให้บรรลุเป้าหมายตามแผนและงบประมาณ
• วิเคราะห์อัตรากำลัง จัดทำโครงสร้างองค์กร และกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description) ให้เหมาะสมกับการดำเนินงานของแต่ละหน่วยงาน
• พัฒนาและดูแลระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) รวมถึงสนับสนุนการบริหารค่าตอบแทนและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• กำกับดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก บรรจุ โอน ย้าย และเลื่อนตำแหน่ง เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและตรงตามความต้องการขององค์กร
• ควบคุมและตรวจสอบงานด้านค่าจ้าง สวัสดิการ สิทธิประโยชน์ และการบริหารงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
• ดูแลและบริหารงานด้านแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงการให้คำปรึกษา การรับเรื่องร้องเรียน การเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาท และการประสานงานกับสหภาพแรงงานหรือหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารและหัวหน้างานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน และข้อบังคับของบริษัท
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD ในโรงงานอุตสาหกรรม ไม่น้อยกว่า 10 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดการ
• มีประสบการณ์ด้าน Training & Development, Competency Development หรือการพัฒนาบุคลากร
• มีประสบการณ์ในการดูแล ระบบ ISO และการจัดทำเอกสารระบบคุณภาพ ที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล
• มีประสบการณ์ในการบริหาร HR Projects หรือโครงการพัฒนาระบบงานภายในองค์กร
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารแรงงานสัมพันธ์ และการบริหารสหภาพแรงงาน
• มีประสบการณ์ด้านการดำเนินการ Visa และ Work Permit สำหรับชาวต่างชาติ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel, PowerPoint และสามารถวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานได้