HR Manager (ประจำโรงงาน จ.ชลบุรี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหา - ด้านกำลังคนบุคคลากร เพื่อสอดคล้องต่อโครงสร้างองค์กรและทิศทางธุรกิจ • การจัดทำค่าตอบแทน และสวัสดิการต่างๆ
  • จัดการด้านกฎระเบียบการทำงาน ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายองค์กร
  • บริหารแรงงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ, ปรับปรุงสวัสดิการ, แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และถูกต้องตามกฏหมาย
  • พัฒนาและฝึกอบรม เพิ่มทักษะ ศักยภาพ ความรู้ การรักษาพนักงาน และความก้าวหน้าในสายงานอาชีพ โดยวางแผนกลยุทธ์ ทั้งฝึกอบรมระยะสั้น-ระยะยาว (Training and Development), ความก้าวหน้าในสายงาน (Career Path), การยื่นพรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร (Competency) ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
  • การจัดซื้อทรัพย์สิน, วัสดุ-อุปกรณ์ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
  • จัดการ และอำนวยความสะดวกในการทำงานของหน่วยงานต่างๆ
  • ดูแลเตรียมเอกสาร การดำเนินการ ระบบมาตราฐาบ ISO9001,14001
  • บริหารจัดกิจกรรมภายในบริษัทฯ
  • งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

อายุ(ปี) : 35 - 45  เพศชาย 
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไป
ประสบการณ์ : 5 - 10 ปี 
หากมีประสบการณ์ ทำงานในโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ 
ทำงานประจำ นิคมอมตะ ชลบุรี