HR MANAGER

✦ HR MANAGER (PEOPLE & ORGANIZATION)

Morying Clinic
Wellness & Aesthetic Specialist Center

✦ ABOUT MORYING CLINIC

Morying Clinic เป็นศูนย์สุขภาพและความงามระดับ Premium ที่มุ่งสร้างผลลัพธ์ทางการรักษา ควบคู่กับประสบการณ์ที่เหนือความคาดหมาย ภายใต้มาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยระดับสากล

มาตรฐานองค์กร

• AACI (American Accreditation Commission International) Certified ต่อเนื่อง 4 ปี
• ISO 9001 Certified ต่อเนื่อง 4 ปี
• ISO 7101 Certified

ปัจจุบันองค์กรรองรับบุคลากร 70–100 คน และดำเนินธุรกิจ 2 Business Units ได้แก่

1. Wellness & Aesthetic Clinic
2. Pharmaceutical, Supplement & Cosmetic

สำนักงานใหญ่: จังหวัดเชียงใหม่
สาขา: เชียงใหม่ และกรุงเทพมหานคร

✦ POSITION

HR Manager (People & Organization)

Salary: 40,000–70,000 บาท
พิจารณาตามประสบการณ์ ความสามารถ และศักยภาพ

Location: Morying Clinic – Headquarters ต.แม่เหียะ อ.เมือง จ.เชียงใหม่

Reporting to: CEO ✦ YOUR ROLE

เรากำลังมองหา HR Manager ที่ไม่ได้มอง HR เป็นเพียงงานบุคคล แต่เชื่อว่า “คนคือหัวใจของการเติบโตขององค์กร” เราไม่ได้กำลังมองหาคนทำเอกสารเพียงอย่างเดียว แต่กำลังมองหาคนที่จะร่วมสร้างองค์กรสุขภาพและความงามระดับ Premium ให้สามารถมอบประสบการณ์ที่เหนือความคาดหมาย ภายใต้มาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยระดับโลก และสามารถเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว

1. People Strategy & HR Business Partner

ทำหน้าที่เป็น Business Partner ของ CEO ทำงานใกล้ชิดกับ CEO และผู้จัดการทุกฝ่าย เพื่อเชื่อมโยง People Strategy เข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจ

รับผิดชอบในการ

• ให้คำปรึกษาและช่วยแก้ปัญหาด้านการบริหารคนและประสิทธิภาพการทำงานแก่ผู้บริหารและหัวหน้างาน
• ผลักดันให้แต่ละทีมทำงานได้ตามเป้าหมาย

2. Organization Design

ออกแบบและพัฒนาระบบโครงสร้างองค์กรให้รองรับการเติบโตของธุรกิจ

รับผิดชอบด้าน

• Organization Structure
• Job Description
• Career Path

3. Performance Management

ออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน เพื่อให้ทุกคนเข้าใจว่า

องค์กรคาดหวังอะไร → ต้องทำอะไร → วัดผลอย่างไร → พัฒนาอย่างไร

รับผิดชอบด้าน

• KPI & Performance Management
• ระบบประเมินผลงาน
• Competency Framework

4. Compensation & Incentive

ออกแบบและพัฒนาระบบค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับบทบาท ความรับผิดชอบ และผลการปฏิบัติงาน

รับผิดชอบด้าน

• การเชื่อมโยง Compensation กับ Performance
• Performance Bonus
• การพัฒนาระบบค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร

5. Leadership & Team Development

พัฒนาผู้นำและทีมงานให้สามารถบริหารคนและสร้าง Performance ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รับผิดชอบด้าน

• Coaching ผู้จัดการ / หัวหน้างาน
• การพัฒนาศักยภาพบุคลากร Talent Development

6. Employee Engagement & Organization Culture

สร้างวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมให้บุคลากรมีส่วนร่วมและเติบโตไปพร้อมกับองค์กร

รับผิดชอบด้าน

7. HR Operation

ดูแลงาน HR Operation ให้เป็นระบบ มีประสิทธิภาพ และสามารถสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรได้อย่างราบรื่น

รับผิดชอบด้าน

• สรรหาและคัดเลือก
• การวางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับการเติบโตขององค์กร
• กฎหมายแรงงานและเอกสาร HR
• นโยบายและระเบียบบริษัท
• การประสานงานด้านบุคคล
• การบริหารจัดการงาน HR ให้เป็นไปตามระบบและมาตรฐานขององค์กร

✦ QUALIFICATIONS

เรากำลังมองหาคนที่เข้าใจทั้ง คน ระบบ และธุรกิจ

คุณสมบัติที่เรามองหา

• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี
• หากเคยเป็น HR Manager หรือ HRBP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• เข้าใจทั้ง HRM และ HRD
• คิดเป็นระบบ ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ
• กล้าพูดความจริงอย่างสร้างสรรค์
• ทำงานเชิงรุก (Proactive) ไม่รอคำสั่ง
• เรียนรู้เร็ว พร้อมสร้างสิ่งใหม่และพัฒนาระบบองค์กร
• สามารถทำงานใกล้ชิดกับ CEO และผู้จัดการทุกฝ่ายได้
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ บริการ โรงพยาบาล คลินิก โรงแรม หรือ Luxury Service จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

✦ JOIN US ✦

หากคุณเชื่อว่า “การสร้างคน คือการสร้างองค์กร”

และต้องการสร้างผลงานที่มีผลกระทบต่อองค์กรในระยะยาว

เรากำลังมองหา HR Manager (People & Organization) ที่จะเข้ามาเป็นส่วนสำคัญในการสร้างองค์กรสุขภาพและความงามระดับ Premium ให้เติบโตอย่างแข็งแรงและยั่งยืน

Morying ClinicWellness & Aesthetic Specialist Center

ช่องทางสมัครงาน

Line: hr_morying

Tel: 080-552-6226

E-mail: [email protected]