HR Manager

HR Manager / HR Business Partner

Multi-Business & Multi-Property

Responsibilities

• ทำหน้าที่ HR Business Partner ร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้างาน เพื่อวางแผนและบริหาร People Strategy ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
• ดูแลงาน HR แบบ End-to-End ครอบคลุมหลายบริษัท หลายธุรกิจ และหลาย Properties ภายใต้เครือ
• วางแผน Organization Structure, Manpower & Workforce Cost ให้เหมาะสมกับแต่ละ Business Unit
• ดูแล Recruitment, Compensation & Benefits, Performance Management, Employee Relations และ Employee Engagement
• พัฒนา KPI / Performance Management ให้เชื่อมโยงกับ Business Goals
• จัดทำและกำกับ HR Policy, HR Process และมาตรฐานการบริหารบุคลากรให้เป็นแนวทางเดียวกันทั้ง Group
• วิเคราะห์ HR Data & Dashboard เช่น Headcount, Turnover, Labor Cost และ Productivity พร้อมนำเสนอ Insight และ Action Plan ต่อผู้บริหาร
• ให้คำปรึกษา Line Manager ด้านการบริหารทีม Performance ปัญหาพนักงาน และกฎหมายแรงงาน

Qualifications

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, Management, Business Administration หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HR 5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ระดับ HR Manager / HRBP
• มีประสบการณ์ดูแล Multi-Business / Multi-Company / Multi-Property จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้าน HRM, Manpower Planning, Performance Management, Compensation & Benefits และ Labor Law
• มี Business Mindset สามารถวิเคราะห์ปัญหาและนำเสนอ HR Solution ที่ตอบโจทย์ธุรกิจ
• สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารและบริหารหลาย Business Units พร้อมกันได้
• มีทักษะ Communication, Leadership, Negotiation และ Problem Solving ที่ดี