HR Manager

รับผิดชอบในการบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลในชีวิตประจำวัน รวมถึงการสรรหาบุคลากร การจัดการเงินเดือน และการสร้างความผูกพันของพนักงาน เพื่อให้กระบวนการต่างๆ ในงานทรัพยากรบุคคลดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

ทำงานให้กับ 4 บริษัทในเครือ Oho Experience, Boonmee Lab, Punch Up World และ Wevis Demo จำนวนพนักงานรวมไม่เกิน 50 คน

📜 Responsibilities

• รับผิดชอบงาน HR ให้กับ 4 บริษัทในเครือ (รวมพนักงาน 50 คน)
• (HR Strategy) กำหนดกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร เช่น การวางแผนอัตรากำลังคน, การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร, การสร้าง Employer Branding เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพสูง
• (Talent Acquisition) บริหารจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร เพื่อให้ได้คนที่มีทักษะและทัศนคติที่ต้องการเข้ามาร่วมทีม
• (Training & Development) ออกแบบโปรแกรมการพัฒนาทักษะพนักงาน เพื่อยกระดับความสามารถของทีมให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง
• (PMS & Career Path) บริหารและปรับปรุงระบบ Performance Management & Career Path พัฒนาระบบการประเมินผลปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ รวมถึงวางเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพของพนักงาน เพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาและก้าวหน้าในองค์กรได้
• (Compensation & Benefit) กำหนดกลยุทธ์การให้รางวัลที่เหมาะสมกับองค์กร รวมถึงดูแลระบบการปรับเงินเดือน, โบนัส, และสวัสดิการที่ช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
• (Team Building) ออกแบบกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และสนับสนุนให้พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร
• (Employee Engagement) วางแผนและดำเนินการรับ Feedback เพื่อเข้าใจปัจจัยที่ทำให้พนักงานอยากอยู่กับองค์กร รวมถึงส่งเสริมวัฒนธรรมการให้ Feedback ที่สร้างสรรค์ระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
• (Policy) ออกแบบ ปรับปรุง และกำกับดูแลนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้ทันสมัย สอดคล้องกับข้อบังคับขององค์กร และเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน เพื่อสร้างความยุติธรรมและโปร่งใสให้กับพนักงานทุกระดับ
• (HR System) พัฒนาและดูแลระบบ HRM เช่น Payroll, Employee Database เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของฝ่าย HR และให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลสำคัญได้ง่ายขึ้น
• (Consultant) ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหารและพนักงานในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคลากร เช่น ปัญหาการทำงาน, ความขัดแย้งในองค์กร, หรือแนวทางในการพัฒนาทีมงาน
• (Compliance) ดูแลงานด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และงานเอกสารด้านบุคคลทั้งหมดให้ถูกต้องตามระเบียบ
• (Supervise) เป็นผู้นำ สอนงาน ให้คำปรึกษา และวางแผน มอบหมายงานให้กับ HR Executive ในงาน HR Operation ทั้งหมด และกระตุ้นให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพ

🎒 Qualifications

• มีประสบการณ์ในสายงาน HR All function อย่างน้อย 5 ปี
• วางแผนการทำงานล่วงหน้า สามารถประสานงานและจัดการสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จตามเป้าหมาย
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น มีทักษะในการสื่อสาร ทั้งกับเพื่อนร่วมทีมและภายนอกออฟฟิศ
• มีความเด็ดขาด สามารถจัดการเรื่องระเบียบวินัยของการทำงานต่างๆ ได้เมื่อจำเป็น
• ช่างสังเกต ละเอียดรอบคอบ และตัดสินใจแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ด้วยตนเอง
• ชอบเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง พร้อมกับริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์กับทีม
• สอบถามเมื่อมีข้อสงสัย ไม่รับฟังและรับงานอย่างเดียว

🎂 ทำงานที่บุญมีแล็บดียังไง

• เน้นทำงานให้ได้ผลงานและมีประสิทธิภาพ มากกว่ายึดระเบียบขั้นตอน
• Hybrid working : WFH 2 days / Office 3 days
• Flexible hours : core time 10.00-19.00
• ออฟฟิศสุด Modern แถวสีลม/สามย่าน อยู่ห่าง BTS, MRT เพียง 5 นาที
• ไม่มียูนิฟอร์ม แต่งตัวอิสระตามสไตล์ตัวเอง
• เน้นทำงานให้ได้ผลงานและมีประสิทธิภาพ มากกว่ายึดระเบียบขั้นตอน
• สนับสนุนการพัฒนาทักษะ สัมนา คอร์สเรียนหรือหนังสือที่สนใจ 5,000 บาท/ปี
• ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ค่าเดินทาง WFH Fund 1,500 บาท/เดือน
• Meaningful Fund 10,000 บาทต่อคน ซื้ออะไรก็ได้ที่ meaningful กับตัวเอง
• วันหยุด วันลามีให้เพียบ วันหยุดพิเศษปลายปีมากว่า 10 วัน
• Laptop พร้อมอุปกรณ์การทำงานที่สะดวกสบาย มีให้ไม่จำกัด

📍 รายละเอียดเพิ่มเติม www.boonmeelab.com/career

📮 กรอกใบสมัครทาง https://bit.ly/BMLOHOJOB จะได้รับการพิจารณาเร็วขึ้น