เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Officer)

เรากำลังมองหา HR Officer ที่มีความเอาใจใส่และเต็มไปด้วยพลังในการเข้าร่วมทีมทรัพยากรบุคคลของเราในกรุงเทพฯ ตำแหน่งนี้มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนกระบวนการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ไปจนถึงการพัฒนาบุคลากรและรักษาสัมพันธ์พนักงาน คุณจะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน เพื่อให้แน่ใจว่าโครงการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

หน้าที่หลัก

• รับผิดชอบการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การขออัตรากำลัง สรรหา นัดหมายสัมภาษณ์ ตกลงว่าจ้าง ทำเอกสารสัญญา ตลอดจนแจ้งบรรจุเป็นพนักงานประจำ
• ดูแลการมาทำงานของพนักงาน การลงเวลา การลางาน การขอทำงานล่วงเวลาของพนักงาน เพื่อจัดทำเงินเดือนค่าจ้างพนักงานได้อย่างถูกต้อง
• ดูแลสวัสดิการพนักงานให้เรียบร้อย เช่น ภาษี ประกันสังคม กยศ ประกันกลุ่ม การเบิกเงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เป็นต้น
• จัดกิจกรรมพนักงานประจำปี และกิจกรรมประจำเดือน (ถ้ามี) ตามแผนงานที่กำหนด
• ดูแลการฝึกอบรมพนักงาน ทั้งพนักงานเดิมและพนักงานใหม่
• ดูแลงานธุรการ เช่น งานใบอนุญาตที่เกี่ยวกับธุรกิจร้านอาหาร การประภันภัยธุรกิจ และการประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและ/หรือได้รับมอบหมาย

ทักษะ คุณสมบัติ และประสบการณ์
เราต้องการผู้สมัครที่มีการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1-3 ปี และมีความเข้าใจในกฎหมายแรงงานไทย

ทักษะที่จำเป็น ได้แก่ ความสามารถในการสื่อสารที่ดี ทั้งในระดับการพูดและการเขียน ความสามารถในการจัดการงานหลายชิ้นพร้อมกันอย่างมีประสิทธิภาพ มีจิตสำนึกในการบริการที่ดีต่อพนักงาน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

ถ้าคุณพร้อมที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมทรัพยากรบุคคล สมัครเลย!