HR Officer

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Recruitment & Talent Acquisition

• บริหารกระบวนการสรรหาพนักงานแบบ Mass Recruitment ครบวงจร ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ จนถึงยื่นข้อเสนอและจัดทำสัญญาจ้าง
• จัดเตรียมแบบทดสอบและอำนวยความสะดวกวันสัมภาษณ์ให้ทั้งผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์
• ติดตามและประเมินผลการสรรหาเพื่อพัฒนากระบวนการอย่างต่อเนื่อง

HRM & Employee Relations

• ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงาน (สแกนนิ้ว/สแกนหน้า) การขาด ลา มาสาย และการทำ OT ของพนักงานประจำวัน
• ประสานงานด้าน Payroll และสวัสดิการ รวบรวมเอกสารส่งต่อให้ Senior HR ดำเนินการเงินเดือนตรงตามกำหนด
• รับฟังปัญหา ให้คำปรึกษาพนักงาน และประสานงานด้านวินัย/แรงงานสัมพันธ์
• ดูแลพนักงานใหม่ตั้งแต่ปฐมนิเทศจนถึงติดตามผลทดลองงาน

Employee Engagement & Activities

• วางแผนและจัดกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันพนักงาน เช่น เทศกาล, Team Building, Birthday และกิจกรรมภายในองค์กร
• คิดไอเดียกิจกรรมใหม่ๆ เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและเพิ่ม Employee Engagement
• สื่อสารข่าวสารและกิจกรรมให้พนักงานในองค์กรทราบและเข้าถึงอย่างทั่วถึง
• เก็บ Feedback และประเมินผลกิจกรรมเพื่อพัฒนาครั้งต่อไป

General Affairs

• จัดทำและอัปเดต Organization Chart และ Manpower Plan ให้เป็นปัจจุบัน
• ดูแลแฟ้มประวัติพนักงาน (Personal File) ทั้งรูปแบบเอกสารและอิเล็กทรอนิกส์ ให้ปลอดภัยและสอดคล้องกับหลัก PDPA
• ประสานงานหน่วยงานราชการ และจัดทำหนังสือรับรองการทำงาน/เงินเดือนให้พนักงาน
• สนับสนุนงาน HR อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRM หรือ Recruitment อย่างน้อย 1–2 ปี
• มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงาน ระบบ Time Attendance และงาน Employee Relations
• สามารถจัด Training และเป็นผู้ดำเนินกิจกรรม/MC ได้
• Active กล้าแสดงออก มีความคิดสร้างสรรค์ และเข้าหาพนักงานได้ทุกระดับ
• มีทักษะการประสานงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สามารถทำงานร่วมกับพนักงานได้ทุกระดับ ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึง Manager

---

***** Flexible Working Hours : ทำงานจันทร์-ศุกร์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์)

***** เดินทางสะดวกติดรถไฟฟ้า (BTS ศาลาแดง)