HR Recruiter / เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

รายละเอียดงาน

• ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตามความต้องการของแต่ละแผนก

• วางแผนและออกแบบแนวทางการหาผู้สมัคร ทั้งทางออนไลน์และออฟไลน์ (Job Board, Social Media, Walk-in, University Job Fair ฯลฯ)

• โพสต์ประกาศรับสมัครงาน บนแพลตฟอร์มต่าง ๆ และบริหารจัดการประกาศให้เหมาะสม

• คัดกรองเรซูเม่และเบื้องต้นสัมภาษณ์ผู้สมัคร เพื่อประเมินคุณสมบัติให้ตรงกับตำแหน่ง

• จัดตารางและประสานงานการสัมภาษณ์ กับหัวหน้างานหรือผู้บริหาร

• จัดทำรายงานและสถิติการสรรหา เช่น อัตราการลาออก อัตราการจ้างงาน ความสำเร็จของช่องทางการสรรหา

• ดูแลประสบการณ์ของผู้สมัคร (Candidate Experience) เพื่อสร้างภาพลักษณ์องค์กรที่ดี

• ประสานงานเรื่องเอกสารก่อนเริ่มงาน และส่งต่อให้ HR ฝ่ายอื่น ๆ เช่น Onboarding, Training ฯลฯ

• มีส่วนร่วมในการพัฒนากลยุทธ์การสรรหา หรือโปรเจกต์พัฒนาด้าน HR อื่น ๆ

• รับผิดชอบงาน การรับพนักงานเข้าทำงาน จัดเตรียมอุปกรณ์และการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ไปจนถึงการลาออก

• ตรวจเช็คสิทธิการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน

• ทำการเบิกจ่าย จัดเตรียมเอกสารค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง

• อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• มีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ F&B จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• อายุไม่เกิน 30 ปี
• มีความกระตือรือล้นในการทำงาน
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดี
• สามารถทนเเรงกดดันได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ยิ้มแย้ม มีทักษะในการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจ
• เข้าใจธรรมชาติของพนักงานกลุ่ม Gen Z และรู้วิธีการใช้ Social Media ในการหาคน
• หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ